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廉政文化建设五年工作规划

为深入推进我司廉政文化建设工作，充分发挥廉政文化在反腐倡

廉工作中的作用，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，切实加

强企业廉政文化建设，为企业科学发展提供文化支撑和思想保证，根

据集团有关要求，结合公司实际，特制定2013—2017年廉政文化建

设工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按

照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

的要求，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗

位人员为重点，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为标准、道德高

尚”的廉洁理念，以“荣廉耻贪，爱岗敬业”为主题，引导全体干部

职工树立并实践正确的价值观，养成廉洁从业的道德操守和实践行

为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风气，促进企业科学发展。

二、基本原则

〔一〕正确引导原则。坚持社会主义先进的前进方向，大力宣传

反腐倡廉工作成果，广泛传播廉政知识，培育正面典型，以正确的舆

论导向鼓舞和凝聚人心，帮助广阔群众树立正确的世界观、人生观、

价值观和权力观、地位观、利益观，为党风廉政建设和反腐败工作的

深入开展创造良好的外部环境。

〔二〕服务企业发展的原则。廉洁文化的出发点和落脚点是促进

企业改革发展和稳定。要紧紧围绕企业的工作任务，让廉洁文化理念

贯穿于企业发展和生产经营管理之中，与企业发展同步推进。用先进

的文化，确立职工廉洁的价值观念，为企业发展服务。

〔三〕全员参与的原则。加大廉政文化的普及力度，健全职工参

与机制，扩大覆盖面，夯实企业廉洁文化建设的群众基础。把廉洁文

化建设融入企业精神文明建设的创建活动之中，针对不同文化层次，

不同年龄阶段的群众对廉政文化的需求，开展多层次的廉政文化活

动，凝聚职工的聪明才智，充分发挥职工的积极性、创造性。

三、主要内容和任务要求

坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，通过五

年不懈的努力，有重点、全方位、多层次地开展持续不断的廉政文化

建设活动，保证廉政文化持续健康发展。

〔一〕抓好廉政宣传，培育廉洁理念。结合每年反腐倡廉教育宣

传月活动开展宣传教育，制作宣传专栏，标语，发放学习材料，不断

增强反腐倡廉的声势和效果，培育、宣传“廉洁从业、诚信守法、行

为标准、道德高尚”的廉洁理念，营造“人人思廉，人人倡廉，人人

促廉”的良好氛围，使之成为职工自觉的行为准则和廉洁从业的精神

动力，为深入推进廉洁文化建设打下坚实的思想基础。

支部理论学习组要安排廉洁文化教育内容，不断提高理论水平和

廉洁素质。强化党风廉政建设责任意识，落实好“一岗双责”，党政

主要领导人员既要带头参加廉洁文化建设活动、执行廉洁从业规章制

度，又要自觉担负起党风廉政建设责任，高度重视和支持廉洁文化建

设，把廉洁文化建设摆上重要议事日程，纳入企业发展战略一起研究

部署，一起检查落实。

〔二〕加强反腐倡廉教育。将廉政文化建设与企业党风廉政宣传

教育紧密结合。注重以人为本，根据不同对象，分层次开展宣传教育。

充分利用“三会一课”、示范警示教育、座谈讨论、岗位廉政教育等

集中学习与分散学习相结合的多种形式，切实抓好企业领导人员、重

点岗位人员和广阔职工的反腐倡廉教育，形成学廉、倡廉、崇廉、守

廉的良好风气。

对企业各级领导及部门负责人员，重点开展理想信念和宗旨教

育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，深入学习《中国共产

党党员领导干部廉洁从政假设干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业

假设干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、中央政治

局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定和省委、省政府《关

于改良工作作风、密切联系群众的假设干规定》等有关规定，通过签

定党风廉政责任书，践行党员干部廉洁承诺等手段，促使领导人员增

强宗旨意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到依法经

营、廉洁从业。

对广阔职工特别是重点岗位人员，主要开展法律纪律、企业规章

制度和职业道德教育，把廉洁文化内容纳入职工培训和社会公德、职

业道德、家庭美德、个人品德教育范畴，不断提高职工的廉洁素质，

同时充分发挥正反典型的示范和警示作用，促使其增强廉洁自律意

识，提高监督能力，养成爱岗敬业、老实守信、遵章守纪、廉洁从业

的行为习惯，努力培育和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的职

工队伍。

〔三〕抓好廉政教育活动。充分利用企业现有文化设