如何塑造领导性格魅力.pptx

如何塑造领导性格魅力

课程核心主题1对于管理者来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性更难掌控的成本。23一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者应该如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改变自己及企业的命运？

营造领袖人物的两把宝剑根性能力“能力”就像是一盘粽子，用手一提就可以借着绑绳，抓住每一个粽子。“根性”就像一棵树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。

“根性”是一种根本性格，“能力”就是一种操控本事，两个合在一起就是一个真正的领袖。人的根性影响一个人的事业，人往往并不是失败在他的能力，而是失败在他的根性！根性能力营造领袖人物的两把宝剑领袖

能力操控本事一个领袖人物面对一盘棋局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让团队在他的引导下，能够抓紧稍纵即逝的商机，展开一场搏杀，赢得成功。

六个非常重要的“能力”★六个非常重要的“能力”洞察力思考力决策力组织力影响力执行力

根性根本性格有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想要成为领袖，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。

七种非常重要的“根性”根性沉稳细心胆识积极大度诚信担当

七种“根性”（七颗树）解析1沉稳冷静/坦然/镇定沉稳内化的素质外露的表现

因为个性沉稳遇到公司危机，就不会惊慌失措有人跳槽或内部矛盾，就不会坐困愁城或一筹莫展市场出现逆转就不会无计可施，斗志尽丧面对重要的决策，就不会草率兴起,朝定夕改。七种“根性”（七颗树）解析1沉稳

1沉稳培养方法在生活与工作中不要随便显露你的情绪。不要逢人诉说你的困难与遭遇。在征询别人的意见以前，自己要先做思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要决定或处分尽量与别人磋商，最少要隔一夜再发布。走路与说话不要慌乱。

七种“根性”（七颗树）解析2细心细心内化的素质外露的表现谨慎/缜密专业/完美

因为处处细心提出的目标或口号就不会没有办法，没有手段.在产品与服务的表现上，就不会给人不专业、不内行的感觉.自己在各种竞争中就不会总是后人一步，少人一分，低人一档.执行政策的过程中就不会看不出破绽与漏洞.七种“根性”（七颗树）解析2细心

培养方法2细心在生活与工作中对身边所发生的事情，常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对“不足”的地方“补位”。

七种“根性”（七颗树）解析3胆识胆识内化的素质外露的表现强势/果决/冒险

因为具备胆识需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后。发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。已经不能再用的人，就不会一再容忍，徒增困扰。应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾。七种“根性”（七颗树）解析3胆识

在生活与工作中不要常用缺乏自信的辞句。不要常常反悔，对已经决定的事轻易地推翻。在众人争执不休时，不要没有主见。遇有不公、不正、不仁、不义的事情，不要一味地沉默。面对自恃甚高的干部或员工，要注意他们逾越或犯规的举动，而且要坚持你的原则。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己探险。3胆识培养方法

七种“根性”（七颗树）解析4积极积极内化的素质外露的表现坚持/投入/认真

因为行动积极做任何事情都不会欠缺主动，不够进取。将任何计划付诸实现的时候，就不会半途而废，功亏一篑。在事情不顺的岔口，就不会无法扭转形势，转败为胜。被人赏识或试用时，就不会表现平平，错失机会。七种“根性”（七颗树）解析4积极

4积极培养方法在生活与工作中每天做一件实事。。找一两件无论如何都要坚持的小事（睡前读10页书/写2页日记），养成这个习惯。计划开始实施的时候，要常想有没有又进一步。整个部门或公司士气都很低落的时候，你要很阳光，很乐观。做任何事情，都要表现出很用心的样子，因为有人在看你。事情不顺的时候，要吸口气，喝杯咖啡（茶），重新寻找一个突破口。就是结束（放弃），也要干净利落。

七种“根性”（七颗树）解析5大度大度内化的素质外露的表现包容/忍耐谦和/慷慨/分享

因为展现大度对不同的意见与声音，就不会刻意打压，故意漠视为你卖命的手下或同志，就不会纷纷出走受过你恩惠的人就不会见死不救在竞争激烈的市场中，就不会到处树敌七种“根性”（七颗树）解析5大度

在生活与工作中不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。佛法中的“三施”（财施、法施、无畏施）可以做为学习范本。不要有权力的傲慢以及知识的偏见。任何成果或成就，包括公司的利润，都应