企业员工激励问题及对策分析-以树人木业为例.docVIP

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本科毕业论文

题目企业员工激励问题及对策分析

——以树人木业为例

学生姓名金文境

学号1631301102351

院部工商管理学院

年级2013级

专业人力资源管理

指导教师林苍松

职称讲师

完成日期

福建江夏学院本科毕业论文

作者诚信声明书

本人郑重声明：

兹提交的毕业论文《企业员工激励问题及对策分析——以树人木业为例》，是本人在指导老师林苍松的指导下独立研究、撰写的成果；论文未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改研究数据，论文中所引用的文字、研究成果均已在论文中以明确的方式标明；在毕业论文工作过程中，本人恪守学术规范，遵守学校有关规定，依法享有和承担由此论文产生的权利和责任。

学生（签名）：

年月日

福建江夏学院本科毕业论文

指导教师承诺保证书

本人郑重承诺：

我已按有关规定对本篇毕业论文的选题与内容进行了认真指导和审核，且提交的毕业论文终稿与上传至“大学生论文管理系统”检测的电子文档相吻合，未发现弄虚作假、抄袭的现象，本人愿承担指导教师的相关责任。

指导教师（签名）：

年月日

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企业员工激励问题及对策分析

——以树人木业为例

摘要

公司的各种奖赏带动了所有职员的工作积极性。可以提高公司的办事程度，也可以将各成员的利益最大化。取得最大的成功。为此，笔者特选用树人木业为例，来探析企业在员工的激励方面存在的问题，并根据该问题给予相应的对策。我们可以从以下几个方面来完成，首先我们将对一些文章的详解化，找取相关素材去研究，寻找新的观点去突破传统改革。然后，接触身边周围的人去了解相关的方案，并对当今形式做一个简单的规划，接着从上方面的内容方面简单列举需要解决的问题，再然后接着前面的方案实施相应的措施，然后制作出大众都能接受的方案。最后，对此方案制定出一个结语。

关键词：员工；激励；绩效；问题；对策

福建江夏学院本科毕业论文

ABSTRACT

Whethertheenterpriseincentiveworkeffectivelydeterminesthequalityandefficiencyofemployees,notonlyaffecttheefficiencyofhumanresources,butalsoaffecttheoverallqualityandefficiencyoftheenterprise.Therefore,theauthorchosewoodindustryasanexampletoanalyzetheproblemsintheincentiveofemployees,andaccordingtothecorrespondingcountermeasures.Thispaperconsistsoffiveparts,thefirstpartistherelatedtheoryreview,throughthepreviousanalysisofemployeemotivationfactorstounderstandthecompany'sincentiveproblem;ThesecondpartisthepresentsituationofthecurrentincentivemechanismofwoodindustrythroughrelevantquestionnairesurveyThethirdpartisthecontentofthesecondpart,Thefourth