农村卫生人才队伍建设的问题及对策分析--以三穗县为例.docVIP

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本科毕业论文（设计）

农村卫生人才队伍建设的问题及对策分析——以三穗县为例

AnalysisontheProblemsandCountermeasuresoftheConstructionofRuralHealthTalents-TakingSanpiCountyasanExample

作者

杨玲

专业

劳动与社会保障

指导教师

余泓讲师

系部

公共管理系

诚信声明

本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文，是在导师余泓指导下独立研究取得的成果。毕业论文中凡引用他人已经发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已发表的论文。若有抄袭，愿承担一切后果。

特此声明

作者签名：签字日期：

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`□公开□保密(年)

作者签名：签字日期：

指导教师签名：签字日期：

摘要

在我国国民经济迅速的发展和社会进步的加快大经济社会环境下，不断地促使着广大人民群众对医疗卫生服务需求的增加，这不但对我国医疗卫生服务行业的发展起到了巨大的推动作用，同时也为提高医疗卫生服务的条件和水平提供了足够多的动力。目前不管是国内和国外针对医疗卫生服务行业领域所面临的严重性问题就是，如何在卫生资源相对不足的形势和状态下，增加人民群众的健康需求的幸福度。然而根据我国医疗卫生服务行业经济市场的发展形势，想要让农村医疗卫生服务水平得到进一步的提升和强化，农村医疗队伍整体素质和专业化结构要得到不断的提高和改革，同时对于其它的资源配置也要得到充分的保障。但是由于种种原因，我国农村医疗卫生服务机构的员工离职现状较为严重，这影响了基层医疗的稳定与发展。

关键词：农村，卫生人才，队伍建设，对策

Abstract

Withthedevelopmentoftheeconomyandtheprogressofthesociety,thedemandofthemassesforthehealthserviceisalsoincreasing,whichhasprovidedenoughpowerforthedevelopmentofthemedicalandhealthserviceindustryinourcountry.Oneofthegreatchallengesfacingtheworldwidehealthsectorishowtomakeuseoftherelativelackofhealthresourcestomeetthegrowinghealthneedsofthemasses.Inourcountry,thefurtherdevelopmentofruralmedicalandhealth,musthaveahigheroverallqualityandprofessionalstructure,academicstructure,agestructureandotheraspectsofareasonableallocationofbasichealthservicepersonnelasaguarantee.However,duetovariousreasons,thestatusquoofChina'sruralmedicalandhealthservicestaffturnoverisserious,whichaffectsthestabilityanddevelopmentofprimaryhealthcare.

Keywords:countryside,Healthtalent,Teambuilding,problem,c