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入职离职管理制度
入职程序 第一条 .被聘用人员应依据公司员工入职程序进行入职：1.入职者按综合办要求的时间上岗到综合部办理入职手续； 2.填写《员工入职信息表》并交纳1张一寸免冠近照和一张身份证复印件，同时还须供应学历及其他相关资质证书复印件。验证各种证书原件（学历证书、身份证、资质证等） 3.领取上岗所需物品，熟悉所内相关制度；
离职程序 其次条 .辞职1.凡正式员工须要辞职者，经理级以下员工（含经理级）必需提前30天以书面形式提出离职申请。工作未满1个月的试用期员工提出辞职，3天内经综合办批准后办理离职手续，未按要求离职的需按规定支付公司确定数额的违约金，未签劳动合同的员工没有申请擅自离
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