简洁的个人辞职报告7篇.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 简洁的个人辞职报告7篇  简洁的个人辞职报告篇1  敬爱的领导：  您好!  首先在这里先感谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照看。  一个企业想有进展就像战场打仗一样，需要一个统一的管理，从上到下需要令行禁止，企业的进展利益永久放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业进展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的进展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。  **是一个刚组建的新公司，在现有**物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大进展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财宝，在**市提高**企业的社会知名度!让更多人知道**，了解**，渴望**，只有这样**才能在今后的市场站稳、扩大。  现在**物业专业人才都在外面市场进展，同时**物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以**物业有一个很好的机会，正由于**是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值进展空间大，所以现在就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业进展的人员。  刚来的时候，就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不全都，以便造成不须要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把**经营起来，能在将来十至十五年内把**做成**物业的龙头企业。  可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不可遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。  来了*个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要进展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。  同时企业还要站在一个关怀爱惜员工的角度去看问题，由于真正给企业制造财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的进展。  但是现在公司的执行力度，让我看不见盼望也制约着员工的进展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人同等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原那么。  为此，我申请辞职。  请予批准。  此致  敬礼!  辞职人：***  20**年*月*日  简洁的个人辞职报告篇2  敬爱的领导：  您好！  我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。  我自20**年*月*日进入**股份有限公司，20**年*月*日调入*部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个同学到社会人的'转变。  在过去的半年里，公司予以了我良好的学习和熬炼机会，学到了一些新的东西充盈了自己，增加了自己的一些知识和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受技能不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无能，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能予以充分的谅解。  我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职，望公司予以批准。  祝公司项目推动顺当制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！  此致  敬礼！  辞职人：**  20**年*月*日  简洁的个人辞职报告篇3  敬的领导：  你好！  特别感恩各位领导予以了我在贵公司工作的机会，以及在这近一年里的指导与援