(岗位职责)量化岗位工作任务的方法.pdf

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2023-11-22 发布于湖北
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（岗位职责）量化岗位工作任务的方法量化岗位工作任务的方法 1、量化和绩效考核于工作绩效考核中，岗位职责是重要的依据。无论什么样的评价考核体系，总是围绕着岗位职责产生出来的。有的直接将岗位职责作为评价标准，通过和岗位职责壹壹校对，测量壹个人的工作好坏。有的则以岗位职责为基础，衍生出壹堆细化的考核指标，做为评价尺度。这俩类体系各有特点。直接以岗位职责作为工作标准，好处是考核内容结合每人具体不同的工作实际，符合工作考核的本质要求，但容易形成模糊的考核结果。由于于岗位说明书或者工作说明书中，对岗位职责的描述普遍采用“负