[员工管理]国际金融危机影响下企业女职工面临新情况新问题调研提纲.docx

附件1 国际金融危机影响下公司女员工面对新状况新问题调研纲要 一、所检查公司受国际金融危机影响的基本状况 二、国际金融危机对非公公司女员工生产生活的影响 三、国际金融危机对国有公司女员工生产生活的影响 四、在应付国际金融危机中工会女员工组织发挥作用 状况 五、应付国际金融危机的对策及建议 1 附件2 公司检盘问卷 填表说明： 填表公司为依法登记注册的公司，请在与本单位状况符合选项括弧内打√ 公司全部制形式： 请填写您公司的以下状况： 1、公司的行业种类 ①纺织（ ） ②服饰（ ） ③玩具（ ） ④电子（ ） ⑤饭馆餐饮（ ）⑥鞋、帽、箱包（ ） ⑦商业服务（ ）⑧机械制造业 9自行填写 2、公司员工（ ○ ）人 此中女员工（ ）人 3、公司能否有工会女员工组织 ①是（ ） ②否（ ） 4、公司能否签署集体合同 ①是（ ） ②否（ ） 5、公司能否签署女员工权益保护专项集体合同（含附件和专章） ①是（）②否（） 6、受金融危机影响，公司可否执行女员工权益保护专项集体合同①能执行（）②部分执行（）③不可以执行（） 7、公司能否与员工签署劳动合同①是（）②否（） 8、公司可否落实女员工“四期”保护待遇 ①能落实（）②部分落实（）③不可以落实（） 9、公司可否执行劳动合同 ①能执行（）②部分执行（）③不执行（） 10、公司为女员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费状况（1）能缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（）或：①缴纳养老保险费（）②缴纳医疗保险费（） 2 ③缴纳失业保险费（）④缴纳工伤保险费（） ⑤缴纳生育保险费（） （2）不缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（） 11、受金融危机影响，公司能否减员 ①是（）②否（） 如是，减员（）人，此中女员工（）人 12、受金融危机影响，公司能否减薪 ①是（）②否（） 如是，公司员工月均匀减薪（）元 13、受金融危机影响，公司能否让员工内退 ①是（）②否（） 如是，员工内退均匀月收入（）元14、受金融危机影响，公司能否让员工放长假 ①是（）②否（） 如是，均匀放长假（）月 15、公司能否有减员计划 ①是（）②否（） 16、公司减员、减薪等能否与工会磋商 ①是（）②否（） 17、公司能否展开“共同商定行动” ①是（）②否（） 3 附件3 女员工检盘问卷 填表说明： 填表人员为在依法登记注册的公司内已连续工作三个月以上的女员工， 请在与自己状况符合选项括弧内打√ 1、您所在公司的行业种类 ①纺织（ ） ②服饰（） ③玩具（） ④电子（ ） ⑤饭馆、餐饮（ ）⑥鞋、帽、箱包（ ） ⑦商业服务（ ）⑧机械制造业() 9自行填写 ○ 2、您的年纪 ①16－25岁（ ） ②26－30岁（ ） ③31－40岁（ ） ④41-45岁（ ） ⑤46-50岁（ ） ⑥50岁以上（ ） 3、您当前的文化程度 ①小学以下（含小学）（）②初中（）③高中、中专（） ④大专、大学（）⑤研究生及以上（） 4、您能否认识国家相关保障女员工特别权益的法律法例①是（）②否（） 5、您所在公司能否能执行国家相关保障女员工特别权益的 法律法例 ①是（）②否（） 6、公司能否与您签署了劳动合同①是（）②否（） 7、您与公司签署的劳动合同限期为 ①1年之内（）②1-3年（）③3年以上（） ④以达成必定的工作为限期（）⑤无固按限期（） 8、公司与您签署的劳动合同中能否有女员工“四期”保护内容 4 ①是（）②否（） 9、您所在公司可否执行劳动合同 ①能执行（）②部分执行（）③不执行（） 10、您所在单位能否有女员工权益保护专项集体合同（含附件和专章） ①是（）②否（） 11、您公司能否为您缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 （1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费 （ ） 或：①缴纳养老保险费（） ②缴纳医疗保险费 （ ） ③缴纳失业保险费（ ） ④缴纳工伤保险费 （ ） ⑤缴纳生育保险费（ ） （2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳 （） 12、金融危机对您工作的稳固性能否有影响？ ①是（ ）②否（ ） 13、受金融危机影响，您的收入能否减少？ ①是（ ）②否（ ） 如减少，月减少额度为： ①300元以下（ ） ②300-500元（ ）③500-800元（ ） ④800-1000元（ ）⑤1000元以上（ ） 14、你能否怀胎 ①是（ ）②否（ ） 如已怀胎，您怀胎能否出于不被减员的目的？ ①是（ ）②否（ ） 15、您能否有近期怀胎的计划 ①是（ ）②否（ ） 如是，您的怀胎计划能否出于不被减员的目的？ ①是（ ）②否（ ） 16、金融危机能否影响您的家庭稳固 5 ①是（）②否（ ） 17、您能否参加过培训？ ①是（）②否（ ） 如是，你参加的培训是谁组织的？ ①公司（）②各级工会（） ③