装饰有限公司员工手册.docVIP

序 言 序 言 欢迎加入公司 我们是一家精品“装饰设计商”，我们的目的是提供优质产品与优良服务予客户，要达成此目的，我们相信“人”是最重要的。 “人”是公司内极高价值的资产，但“人”却易于流失，因此，我们明白到需要有效地管理这项资产，我们的方针是鼓励雇员投入工作、参与管理。发挥各人的积极性与优点，在这服务性的生产行业内发展附符合个人爱好的事业。 我们希望此手册能具体表达上述的方针并提供有关公司的雇佣条件以供详阅。 希望由此建立起公司与雇员间互相信任的基础并展开一段长期及互惠的合作关系。 总经理署名 公司质量方针 公司质量方针 安全 合用 典雅 公司质量目的 公司质量目的 工程竣工一次验收合格率95% 工程优良率85% 工程履约率100% 顾客满意率95% 工程安全率100% 公 司 简 介 公 司 简 介 我们是集公装、家装于一身实力雄厚的公司。2023年4月被中国建筑装饰协会评为“优秀楷模公司”。业之峰全国连锁特许经营的发展模式，使公司成为装饰行业第一家跨地区规范经营的公司，进而在装饰界掀起了一场波澜壮阔的革命。以北京总部为基地，积极、稳妥的向全国各大中城市拓展，努力打造业之峰在全国家装行业的第一品牌。现已成功开拓了涉及北京、石家庄、青岛、大连、郑州、成都、济南、太原、南京、天津、西安、沈阳十二个地区级分公司，公司品牌走出京城迈向全国。公司不仅有现代的管理体制和经营理念，更有“永远让客户满意”的严谨工作作风。 公司的设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团队。在公司“品牌家装”的全新装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性化的内涵。 施工人员都通过严格的行业道德和技能培训，通过严格的上岗考核，具有丰富的公装、家装施工经验和精湛的操作技艺。为每一位客户提供热情周到、完善细致的服务是所有业之峰人的职责。 公司拥有规模化、产业化的经营；标准化、现代化的管理；具有引领时尚，不断创新的设计思想，提倡健康、绿色环保的家居理念。目的是：全国连锁经营，让业之峰先进的家装理念遍布全国，为全国的百姓送上公司温馨的祝福。 公司文化 公司文化 公司简介 前身： 性质：现：民营公司 是全国优秀家装楷模公司，自1997年组建以来，为家装界做巨大铺垫。北京家装市场指导价由我公司提供，并参与了家装验收标准的核定工作。以严谨的工作态度、先进的管理理念，造就人的不断进取。由一家地区公司迅速成长为有全国性影响的业内龙头公司之一。现在北京、石家庄、大连、青岛、济南、郑州、成都、南京、太原、天津、沈阳、西安十二个城市开设了分公司，成为集团性质公司，现拥有正式员工近1000人，技术工人6000余人。 公司目的：争做家装全国连锁第一品牌 公司发展目的：通过强有力的市场运作，将业之峰发展成国内家装的重要名牌公司之一，在积极开展专业化和有限多元化的前提下，把公司的营业额由3-4亿元拉升至5-10亿元，同时争取在上述时间内成为二板股市的上市公司，进入资本运营。 公司发展领域：从家装、公装服务开始，逐步向相关配套产业进行发展，将涉及到的业务面有：房地产、建筑材料、网络、金融、代理、教育产业等。业之峰坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。 公司的工作风格：敬业、专业、创新、高效。 经营宗旨：创建一个充满活力，可以充足调动公司员工想象力、发明力、工作积极性的中国一流现代化公司。 公司与员工：业之峰将给每一名员工以充足的重视和发挥才干的舞台，提供广阔的上升空间；业之峰将给其所有的工作人员以良好的工作环境和学习机会，并给其称职工工以合理丰厚的经济回报和鼓励。业之峰公司与员工双赢。 公司文化概念 概念：公司在历史发展过程中，继承传统传奇力量、综合先进管理思想和时代特点所形成的充满个性（以独特的方式使公司显示出特有的生命力）的组织意识，它为员工树立了一套无形的却是强有力的价值观和行为规范。 核心：共同信念与价值观——公司精神。 形成：权威提倡 简明的概括 在历史实践中体验 每个公司都面临着不同的事实，都有着解决事实的不同方式。通过多次反复之后，就以某种方式稳定下来，就形成了公司文化。 公司文化 公司是一个注重公司文化建设的公司，并把公司文化建设作为公司核心竞争力来抓。I、现代公司的竞争归根到底是公司文化竞争，优秀的公司文化是强大的生命力。II、公司文化形成凝聚力。 1、创新+速度： 创新体现在公司工作的方方面面。即每个部门、个人都要在完毕基本工作职责，符合基本规范的前提进行创新。 创新的重要目的在于产生比自身，比竞争对手更大的优势，速度特别重要。 市场