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娄庄卫生院廉政风险防范管理工作制度 娄庄卫生院的廉政风险防范管理工作制度包括两个方面：廉政风险防范管理教育制度和廉政风险防范管理决策制度。 在廉政风险防范管理教育制度方面，该院制定并实施了廉政风险防范管理教育计划，将其作为院防控领导小组组织研究和党员干部廉政教育的重要内容，并定期开展研究教育活动。同时，院防控领导小组成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，参加研究研讨和撰写理论文章、心得体会等，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。此外，院党委还建立了经常性的廉政风险防范管理教育活动，通过正反两方面典型来教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业，并通过抽查来通报研究进展情况，确保研究教育内容落实到位。 在廉政风险防范管理决策制度方面，该院坚持正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节。院党委会议主要决策党务管理方面的重要事项，通过坚持民主集中制，严格按照规则和程序办事，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。同时，在院领导办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项中，院领导坚持民主作风，落实民主集中制，并加强对班子成员的教育管理，以尊重事实、客观调查为基础，努力提高决策的科学化水平。同时，调查研究是决策活动的基础性环节，院领导大力推行调研之风，深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。 五）重大决策、干部任免、建设项目安排和资金使用等，必须经过领导集体充分讨论并进行专家论证和征求意见。在决策过程中，应听取少数人的意见，保证决策的科学性和可行性。 六）对于重大和专业性强的决策事项，应进行必要的论证和咨询，必要时可以实施听证和公示制度，以保证决策方案的顺利实施和有效执行。完善专家咨询制度，确保决策目标和内容的科学性和可行性。 三、廉政风险防范管理执行制度 一）科学决策是基础，执行是关键。通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。 二）深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。 三）落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。着力提升领导负责制，发现并解决制度执行中的矛盾和问题。推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣。 四）监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，各科室督查，现场观摩引导执行，提升执行效果。 五）健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。 六）对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。进行责任追究要注意：以执行的制度作为检查的依据,避免检查中的人治行为;对被检查者应一视同仁,公正、公平、公开的责任追究,发挥责任追究的作用;检查中发现的重大问题,除责成纠正外，对负有责任者必须以通报、年终考核降低等次等形式进行责任追究，对造成严重后果的要追究其行政或法律责任，切忌搞“下不为例”等形式主义的批评教育；在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑,敢于发现问题、暴露问题。 四、廉政风险防范管理监督制度 一）廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统一的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督教育系统一切事务。党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约、规范党内监督对象。 二）建立健全监督机制应该围绕监督的主体、对象、内容、方式等方面展开。党员干部是监督的主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党支部和院领导办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。 三）监督涉及到行使职权和履行义务的各个方面，内容非常广泛。做好监督工作需要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。 四）实现监督的有效形式需要探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。决策的有关情况必须公开，通过“述职述廉”、“”在规定范围内作出报告和解释；通过“舆论监督”、“处理”、“巡视”等制度。这些制度可以帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职、渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题，可以通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决。 五）在监督中，监督者应该受到监督制约