挂职干部座谈会上的致辞.docxVIP

挂职干部座谈会上的讲话 挂职干部座谈会上的讲话篇1 同志们： 今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职 工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践 中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志 分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介 绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得 的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全 力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的 感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。 一、挂职工作成效显著 20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室 大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞 台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难， 以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中 去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习， 不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾 和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业 优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨, 扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了敢为人 的行动了。 二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地 区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但 根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有 企业，后来被一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。 一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想 就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上， 有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火 朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识, 要不现在恐怕生计都成问题了。我们如意厂前十年就和长虹谈过 兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中 国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解 放思想，要有豁出去的胆略，只要有利于发展，只要能够发展, 就大胆地干，最后成绩会说明一切。 三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全 市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商 引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓 住西部大开发和一线两带、西咸经济一体化的机遇，在全市掀起 招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部 门的一把手，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂 范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我 们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发 展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市 上下形成一个人人想招商、人人谋招商、人人干招商的良好氛围, 推动我市招商引资工作上新的台阶。 四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展 环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另 一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善 发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着 经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区 能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度 集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形 成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产 业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业 效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一 个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培 育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境 问题。 五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾 名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为 我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们 加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收 假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项 目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症 结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有说功没做功。 这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的 老百姓也不答应。如果说在转变干部作风上解放思想，我看就是 看做功。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发 展的好作风，能对我们加快四化进程，构建经济强市有所促进。 先，追求卓越的武汉精神。 实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面 提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建 设，坚持把德放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的 培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成