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小学政事权限清单 一、总则 根据法律、行政法规、规范性文件和机构职能编制规定，新兴县惠能小学隶属新兴县教育局管理，主管部门、本单位、相关部门主要履行以下职责： （一）县教育局举办监督职责 1.按干部管理权限任命新兴县惠能小学领导班子成员和中层干部。 2.按程序核准新兴县惠能小学章程。 3.批准新兴县惠能小学重大资金使用与重大事项决策。 4.指导和监督新兴县惠能小学教育教学业务及日常管理工作。 5.负责新兴县惠能小学人事管理工作。 （二）事业单位自主管理职责 1.依法制订学校发展近、中、长期发展规划。 2.拟定建立健全学校各项规章制度。 3.依法建立以教师为主体的教职工代表大会即“教代会”。 4.依法制订教师职务推荐和聘任、教师评先评优、绩效工资奖励考核方案。 5.负责学校受聘用人员岗位管理，实施考评和奖惩工作。 6.依法设置组织与机构，确定其职权、职责、人员配置与运作规则。 7.推荐选拔任用本单位中层干部人选。 （三）相关部门综合管理职责 1.机构编制部门管理职责 （1）按程序核定新兴县惠能小学职责、编制总量、领导职数。 （2）按程序审批新兴县惠能小学“三定”方案、核准新兴县惠能小学章程、复核新兴县惠能小学政事权限清单。 （3）按程序审批新兴县惠能小学机构设置、调整和职能配置等事项。 （4）按程序审批新兴县惠能小学编制的分配核定、增减调整等方案。 （5）按程序审批新兴县惠能小学使用空缺编制通过公开招考（录）、考调、选调、考核招聘和政策性安置等方式新增财政供养人员方案。 ?2.县财政部门管理职责 （1）对新兴县惠能小学银行账户实施监督管理。 （2）对新兴县惠能小学资产管理履行综合管理职责。 （3）管理新兴县惠能小学会计工作，监督和规范新兴县惠能小学会计行为，组织实施国家统一的会计制度。 （4）组织指导新兴县惠能小学预算资金绩效监控和评价。 （5）负责政府（财政）投资项目评审；组织实施政府采购。 （6）负责新兴县惠能小学在职在编人员的工资（津补贴）发放工作。 3.县人社部门管理职责 （1）执行落实事业单位工作人员的工资收入分配、福利和离退休政策；承担新兴县惠能小学绩效工资总量的核定工作；承担新兴县惠能小学工资统计和综合分析工作。 （2）指导新兴县惠能小学岗位设置与岗位聘用工作；指导新兴县惠能小学人事制度改革和人事管理工作；承担新兴县惠能小学工作人员考核、奖惩聘用等相关工作；按照管理权限承办新兴县惠能小学工作人员调配工作，承担新兴县惠能小学公开招聘相关工作。 （3）管理新兴县惠能小学专业技术人才职称评定。 （4）依法指导处理新兴县惠能小学重大劳动人事争议。 （5）及时为新兴县惠能小学因工受伤职工开展工伤认定和劳动能力鉴定服务。 4.县委教育工委管理职责 （1）加强党对新兴县惠能小学的全面领导。 （2）指导新兴县惠能小学推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 （3）指导新兴县惠能小学加强党务队伍建设。 （4）审批新兴县惠能小学发展党员工作。 二、政事权限清单事项表 三、附则 1.事项类别：按照改革试点文件规定，分解为党建工作、干部人事、收入分配、财务资产、业务运行等方面。各个事业单位可以结合实际，增加其他事项类别。 2.政事权限清单：分别主管部门举办监督职责、事业单位自主管理职责、相关部门综合管理职责。其中，主管部门举办监督职责指按照规定需要经举办单位批准同意的事项；事业单位自主管理职责指事业单位能够自行决定的事项；相关部门综合管理职责指需要经过编制、财政、人社等综合管理部门核准的事项。 3.事项名称：属事项类别项目的子项，为举办单位的举办监督职责和事业单位自主运营管理的具体任务名称。 4.主要内容：事项名称的具体任务，宜细化为某项具体工作。5.实施依据：该事项所依据的法律法规和文件。