浙江省总工会就2022年职工疗休养工作作出部署.pdfVIP

浙江省总⼯会就2022年职⼯疗休养⼯作作出部署 浙江省总⼯会就2022年职⼯疗休养⼯作作出部署 中⼯⽹讯据浙江⼯⼈⽇报消息，⽇前，浙江省总⼯会下发《关于做好2022年全省职⼯疗休养⼯作通知》，就继续做好 这项⼯作作出新部署、提出新要求。 组织开展职⼯疗休养活动是党和政府赋予⼯会的社会职责，是⼯会组织围绕党政中⼼⼤局、竭诚服务职⼯群众的重要⼯ 作，是维护职⼯休息休养权利、提升职⼯⽣活品质的重要抓⼿，是推动⽂旅事业发展、助⼒乡村振兴和⼭区26县跨越发 展的重要载体。正是基于这样的认识，近年来，浙江省总⼯会不断强化职⼯疗休养政策⽀撑，加⼤疗休养基地培育⼒ 度，在全省已认定的170个浙江省职⼯疗休养基地中50%以上分布在26个⼭区县。特别是2021年12⽉，在26个⼭区县 专门认定了第⼆批50个浙江省职⼯疗休养基地，为助⼒⼭区⾼质量发展实现共同富裕提供⼯会⽅案、贡献⼯会⼒量。 在政策⽀持下，越来越多的职⼯参加了疗休养活动。为进⼀步扩⼤职⼯疗休养活动的覆盖⾯和受益⾯，省总⼯会要求今 年各级⼯会要切实提升职⼯疗休养活动组织⽔平，紧密结合推进⾮公企业产业⼯⼈队伍建设改⾰试点、提升职⼯⽣活品 质试点等⼯作，推动中⼩企业、民营企业积极开展职⼯疗休养活动；结合新就业形态劳动者温暖⾏动，积极组织开展新 就业形态劳动者疗休养活动，提⾼新就业形态劳动者对⼯会组织的认同感；突出⼀线技术⼯⼈ （含农民⼯）群体，把资 源向⼀线技术⼯⼈倾斜，让更多来⾃基层的⼀线职⼯参与到疗休养活动中来。 浙江省总⼯会要求，持续深化职⼯疗休养事业协作发展，各级⼯会要以⼀体化的思路和举措提⾼政策协同，在疫情防控 许可的前提下，让疗休养资源要素在更⼤范围畅通流动；提倡省内市、县 （市、区）之间开展疗休养结对和职⼯互送活 动，组织职⼯到⼭区26县开展疗休养活动，持续推进疗休养事业⼭海协作、城乡合作；允许按照规定，组织职⼯到邻 省、对⼝帮扶（援助、协作）地区开展职⼯疗休养活动；⿎励⽀持各地⼯会、特别是⼭区26县的⼯会组织赴邻省开展疗 休养资源推介，吸引省外职⼯到浙江省开展疗休养活动，进⼀步打响浙江疗休养⼯作品牌。 同时，省总⼯会进⼀步明确职⼯疗休养⼯作的相关规范，要严格落实职⼯疗休养活动须由⼯会统⼀组织实施的要求，有 序组织职⼯开展疗休养活动；切实按照本地、本单位招投标规定，依法依规开展疗休养承办主体的招投标⼯作；严肃职 ⼯疗休养纪律，不得将疗休养经费以现⾦、实物、消费券、购物卡等形式发放给个⼈，严禁以疗休养为名虚开发票或以 其他形式套取现⾦等弄虚作假⾏为；严格遵守疫情防控有关政策和制度要求，全⾯落实各项防控措施；认真落实“谁推 荐、谁管理”的原则，加⼤对各级职⼯疗休养基地⽇常监管⼒度，持续深化对现有各级各类职⼯疗休养基地的服务和指 导，督促其依法依规开展疗休养活动。 （浙江⼯⼈⽇报记者曾晨路）