毕业生职业规划之认识工作世界.pptx

学业与职业生涯规划与设计;地域;1、评估职业 P.L.A.C.E. P（Position）:职位 L（Location）：工作地点 A（Advancement）：升迁状况 C（Condition of employment）：雇用状况 E（Entry requirements）：雇用条件;2、评估组织;;②、单位所处发展阶段;;企业发展阶段;;必须尊重他人 必须给予客户最好的服务 必须追求优异的工作表现;团队 创新 学习;产业报国 光明正大 团结一致 奋发向上 礼仪谦让 感恩报得;敏锐的嗅觉 奋不顾身的进攻 团结协作，集体奋斗;海尔核心价值观：创新 海尔精神：敬业报国，追求卓越 海尔作风：反应迅速，马上行动;④、组织结构;经理C;简单组织结构;人事部经理;客服服务部;⑤、员工职业生涯开发与管理;职位晋升路径;;认识工作世界的维度;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的较差方法;寻找潜在职位的较好方法;了解职位时可能关注的信息;了解职位时可能关注的信息;建立你的人际关系网;个体系统;社交环境系统;;有哪些人可以在网络内;就业形势;就业形势;就业形势;学业与职业生涯规划与设计;地域;1、评估职业 P.L.A.C.E. P（Position）:职位 L（Location）：工作地点 A（Advancement）：升迁状况 C（Condition of employment）：雇用状况 E（Entry requirements）：雇用条件;2、评估组织;;②、单位所处发展阶段;;企业发展阶段;;必须尊重他人 必须给予客户最好的服务 必须追求优异的工作表现;团队 创新 学习;产业报国 光明正大 团结一致 奋发向上 礼仪谦让 感恩报得;敏锐的嗅觉 奋不顾身的进攻 团结协作，集体奋斗;海尔核心价值观：创新 海尔精神：敬业报国，追求卓越 海尔作风：反应迅速，马上行动;④、组织结构;经理C;简单组织结构;人事部经理;客服服务部;⑤、员工职业生涯开发与管理;职位晋升路径;;认识工作世界的维度;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的方法;寻找潜在职位的较差方法;寻找潜在职位的较好方法;了解职位时可能关注的信息;了解职位时可能关注的信息;建立你的人际关系网;个体系统;社交环境系统;;有哪些人可以在网络内;就业形势;就业形势;就业形势;