学校聘用代课教师合同范本（3篇）.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 学校聘用代课教师合同范本（3 篇） 学校聘用代课教师合同范本（通用 3 篇）学校聘用代课教师合同范本 篇 1 甲方：_中学法人代表：地址： 乙方： 居民身份证号码：住址： 联系方式：毕业学校： 甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20 年月日至 20 年月日。在聘期间，双方遵守如下协议： 1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。 2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历 670 元/月，专科学历 600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保 险（无论本科还是专科）共计 370 元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月 200 元左右，课时工资 300 元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。 3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予 300 元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。 4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。 5、受聘教师签订协议时，必须预交 800—1000 元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等，并且留存其复印件；若提出辞职，必须提前 3 个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6、此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。学校负责人签字： 签约日期： 学校聘用代课教师合同范本 篇 2 因安徽 学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，决定聘用 同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自 年 月 日起至 年 月 日，共 学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同： 一。聘用条件： 1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严 谨; 2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备; 3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能; 4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康; 5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。 二。工作任务及内容： 1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作; 2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全; 3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本; 4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。 三。劳动报酬： 1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按 元 (人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学的聘用教师按 元/月支付课酬(不支付其他项补贴); 2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇; 四。解聘规定： 下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务; (2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的; 根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务 的; 乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行 解除; 乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前 30 天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。 五。劳动纪律： 乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。 六。其他事项： 1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失; 2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗; 3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校