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责任心评估模型
评估一个人的责任心比较流行的方式有两种：
一是：从流程上评估，二是：从“态度”和“行为”两个维度去评估。
所谓从流程上评估，亦即通过考察一个人在做某件事情或完成某个目标中从事前事中事后所
思所为，去考查此人的责任心的方式。考查3个阶段 2大要素，分别是事前计划与准备，
事中控制与推进，事后总结与助攻。
从态度和行为上评估，实际上时考察一个人做人和做事两方面表现，概括起来可从六个维度
进行考察，进而评价一个人的责任心的方式。
下面就本人几年来工作的经验，简单地介绍一下第一种评估方式的建模和操作方法：
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