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施工现场员工胸卡管理制度 第一篇：施工现场员工胸卡管理制度 秀山·信达城D地块12#~21#楼及地下室工程 施工现场员工胸卡管理制度 施工现场员工胸卡管理制度 工作时间佩戴员工胸卡是识别员工身份的重要标志，方便工作，接受监督，加强自律意识，并显示员工身份，为进一步树立项目的良好形象，提高员工荣誉感，配合人员管理及门卫管理需要，维护施工现场的安全秩序，特制定本管理制度。 一、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由项目部统一负责。 二、适用范围 凡本工地管理人员及劳务作业人员及管理人员一律佩戴。 三、实施细则 1、员工进出施工现场及上班时段内须佩戴胸卡，不得转借他人，并且必须正确佩带安全帽； 2、现场施工人员未经许可不得随意带陌生人进入施工现场，如发生意外，责任自负； 3、来宾访客则于门卫室处签字领取安全帽后，方可进入施工现场洽谈业务，出门时要将安全帽退回门卫处并签退。 四、佩戴 胸卡一律佩戴于胸前明显的地方，须正面朝前可供识别，以夹扣或挂绳挂在胸前即可。在施工场地内所有人员必须要佩戴胸卡。 五、员工胸卡管理 1．胸卡损毁，由劳务管理人员统一向项目部办理重发（须以旧证换新证），并缴交工本费； 2．胸卡未依规定要求佩戴者，视同未戴胸卡处理； 2 - 第二篇：员工胸卡管理制度 人力资源部 员工胸卡管理制度 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，特制定本管理规定。 1、胸卡的发放、变更、收回等管理工作由人力资源部负责； 2、胸卡是员工部门、职位的标识，员工级别以胸卡颜色区分，经理级别佩 戴红色胸卡，主管、员工级别佩戴蓝色胸卡； 3、员工部门、职位如有变动，凭员工岗位异动单，由人力资源部配发新的胸卡； 4、员工胸卡若丢失或磨损，应由员工本人到人力资源部补办； 5、员工胸卡只限本人佩带，不得转借给他人，或佩戴他人胸卡，发现一次 罚款20元，若因胸卡转借他人给公司造成损失或败坏公司声誉者，将视情节轻重予以严肃处理； 6、新入职员工见习期间，不佩戴胸卡，见习结束转入试用期后必须佩戴由 人力资源部统一配发的胸卡； 7、员工离职时应将胸卡同员工手册、离职单一起交回人力资源部，胸卡未 交回者，罚款30元；员工手册未交回者，罚款30元； 8、上班时间未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚20元。 第三篇：工作服及胸卡管理制度 工作服及胸卡管理制度 总则：为树立企业形象，规范企业管理，加强生产过程中的安全性，特制定本制度。 第一章 工作服及胸卡的发放 1． 每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全 帽等劳保用品。 2． 胸卡由公司统一定制发放。 3． 发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工 作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。 4． 员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变 动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。 第二章 工作服的着装及胸卡佩带 1． 员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服 及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。 2． 穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况 一经发现应根据规定予以处罚。 3． 工作服仅限于工作期间穿着。 4． 工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一 经发现将视情节予以处罚。 第三章 工作服换季 1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。 第四章 工作服使用年限及折旧 1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下 （１）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。（２）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。（３）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。 （４）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。 2． 员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。 3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。 第五章 日常管理和监督、检查。 1．公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。 2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。 办公室 2007年10月31日 第四篇：员工胸卡管理规定（推荐） 员工胸卡管理规定 员工胸卡的管理规定 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。 一、员工胸卡工作时间是用来识别沈重华扬机械公司员工的重要标志。 二、员工胸卡一律挂在左胸前口袋位置，不得挂于腰际或其他位置，不得遮盖