办公建筑照明.doc

- . z. 第一节 办公建筑照明 随着社会的开展，办公建筑对照明技术的要求越来越高，就办公建筑的工作内容来说，可分为一般办公室和特殊工作条件的办公室(如制图办公室等)，因此办公建筑照明设计要根据具体工作要求来考虑。 一、办公室照明设计的根本要求 (一)照明对办公室环境的影响 办公室照明的设计应使工作人员有效地工作，因为提高工作效率的良好感觉、兴趣和热情都受环境的影响，所以要考虑办公室照明能到达一个和谐的工作环境。 (二)明亮环境 1.明亮环境的构成 (1)亮度变化。主要取决于灯具的亮度和颜色的变化，这些可以通过不同外表的反射、颜色的变化和照度的变化来到达。 (2)外表颜色。环境的颜色往往决定着工作人员的情绪。对于小办公室可以把墙、工作面和靠墙的柜子漆成一样的颜色，因它们反射一样，故给人的感觉是房问增大。对于大办公室，在照度水平较低的情况下，应尽量减少颜色的种类。对办公室房间和家具所推荐的反射比，如图8—1所示。 ?图8—1对办公室房间和家具所推荐的反射比 (3)光源颜色。它包括色温、显色指数两个含义。 1)色温。一般办公室照明光源的色温选择在3300～5300K之间比拟适宜。 2)显色指数。办公室照明光源的一般显色指数选择在60～80的范围内，同时还要考虑初期投资、安装维修费用及节能等因素。 2.照明质量 (1)亮度比。室内空间的识别，正是因为有了亮度比。办公室照明设计应注意平衡总体亮度与局部亮度的关系，以满足使用要求。办公室照明所推荐的亮度比，见表8—1。 表8—1办公室照明所推荐的亮度比 外表类型之间 亮度比① 工作面与邻近物体之间 1：1／3 工作面与较远的暗外表之间 1：1／10 工作面与较远的亮外表之间 l：10 ①这些比例是指最大值，一般地说，所取数值低一些为宜。 (2)反射比。办公室内外表反射比推荐值详见表8—2。少量的鲜艳色彩，其反射比应较低，而且所占面积仅达10％以下，可以用来使照明既具有重点又具有多样性，但是应防止在视场内出现大面积的饱和色彩。 表8—2办公室内外表反射比推荐值 外表类型 反射比(％) 顶棚外表① 80 墙壁 40～70 家具 25～45 办公室机器设备 25～45 地板 20～40 ①推荐值仅指涂层而言，吸声材料的平均总反射比要低一些。 GB 50034--2004"建筑照明设计标准"规定了反射比，即长时间工作的房间，其外表反射比宜按表8—3选取。 表8—3工作房间外表反射比 外表名称 反射比(％) 顶棚 60～90 墙面 30—80 地面 10～50 作业面 20～60 (3)视觉舒适度的评价。办公室工作人员视线往往在水平线以下或者与水平线相重合。 为此，需要确定以下因素的相对效应。 1)灯具的平均亮度。有视频显示终端的工作场所照明应限制灯具中垂线以上不小于65o高度角的亮度。灯具在该角度上的平均亮度限值宜符合表8—4的规定。 表8—4灯具平均亮度限值 屏幕分类 I Ⅱ Ⅲ 屏幕质量 好 中等 差 灯具平均亮度限值(cd／m2) ≤1000 ≤200 注1.本表适用于仰角不大于15o的显示屏。 2.对于特定使用场所，如敏感的屏幕或仰角可变的屏幕，表中亮度限值应用在更低的灯具高度角(如55o)上。 3.屏幕分类见ISO 9241—7。 2)灯具相对于直前方视线的位置。这些因素的综合效果就是视觉舒适度，说明对照明系统的满意程度，即坐在房间后半部中间位置朝水平方向观看时，认为照明效果是舒适者所占的百分比。 从眩光角度考虑，视觉舒适度在70以上认为是满意的。 (4)眩光限制。眩光限制对于办公建筑照明设计非常重要。为限制视野内过高亮度或比照引起的直接眩光，规定了直接型灯具的遮光角，见表8—5，适用于长时间有人工作的房间或场所内。 表8—5直接型灯具的遮光角 光源平均亮度(kcd／m2) 遮光角(o) 光源平均亮度(kcd／m2) 遮光角(o) 1～20 20～50 10 15 50～500 ≥500 20 30 办公建筑常用房间或场所的不舒适眩光应采用统一眩光值UGR评价，办公建筑UGR最大允许值宜符合表2—10的规定。 (三)照度的选择 照度应按照国家标准GB50034-2004"建筑照明设计标准"确定，标准虽然比原标准 GBJ 133—1990有所提高，但比兴旺国家的标准还有一定差距，另外我国地区经济差异较大，采用照度要结合实际情况。所以照度的选择应注意以下几点： (1)在确定照度时，不仅考虑视力方面，而且对心理方面的需要程度也必须考虑周到。 (2)根据实际情况需要，对高档办公楼，其照度值应取高值，对于普通办公楼可取低值。 表8—6给出了国内外办公楼建筑照度标准值比拟表，以供参考。 (四)照明节能 建立节约型社会，照明节能也非常重要