【材料】全面深化改革工作汇报.docxVIP

全面深化改革工作汇报 去年以来，我区对标对表党中央、省委、市委各项改革决策部署，积 极谋奋进之局、破发展之羁、纾民生之困，真正把各项改革举措推深 做实，全区改革呈现出上下联动、全面发力、多点突破、纵深推进的 良好态势。 一、主动谋篇布局，改革蹄疾步稳、纵深推进。一是信念坚定，把稳 全面深化改革的正确方向。坚持把学习习近平总书记重要讲话精神作 为首要任务，以此武装头脑、指导实践。在改革实践中，牢固树立“四 个意识”、坚决做到“两个维护”，始终把讲政治放在首位，不折不扣 落实中央、省委、市委、区委各项改革任务，确保**改革沿着正确方 向前进。二是统筹有力，健全全面深化改革的工作格局。层层压实责 任，健全推进机制，形成了 “深改委牵头抓总、专项小组分工负责、 区直部门全力推进、镇街狠抓落实”的工作格局。聚焦重点攻坚任务， 细化节点计划，制定具体措施，建立内部运转、工作调度、分析研判、 信息报告等机制。实行“一领导一事项”，建立县级领导干部领衔点 亮改革品牌工作机制，县级领导亲自牵头挂帅，每人至少领衔1项重 要改革事项，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头、拿下最难的项目。 三是决策科学，制定全面深化改革的各项任务。围绕省委、市委各项 改革攻坚任务，全区各级各有关部门坚持统筹推进，不断将改革推深 做实。多次研究审议改革方案和意见，明确改革重点，列出攻坚清单， 各责任部门在全区“大盘子”下，按照“一张图”推进，各项改革任 务如期完成。 二、聚焦重点攻坚，实现关键突破、激发活力。在全面深化改革向纵 深推进的关键之年，**区坚持发展出题目、改革做文章，紧盯159项 改革任务，实行挂图作战、节点推进、销号管理，切实用好改革“关 键一招二**区被列入省级农业绿色发展先行县、省级生态产品价值 实现机制试点区、全省法治政府建设示范区。城头镇入围“全国综合 千强镇”“全国乡村特色产业十亿元镇二西集镇龙河湿地绿道入选 “2022中国体育旅游精品项目:在企业培育上，新增规上工业企业 10家，新获评省“瞪羚”企业4家、省市级“专精特新”企业18家， 博雷顿被工信部评为国家级专精特新“重点'小巨人'"企业。春福 盈豆制品被评为省级制造业单项冠军，实现了零的突破。在发展环境 上，聚焦企业和群众办事难、多头跑、来回跑、体验差等问题，设立 “办不成事”小窗口。率先落地省内首个“沪鲁通办”事项，“跨域 通办”服务实现新突破。扎实推进工程建设项目竣工联合验收改革， 探索实施了 “433”工作模式，有力推进了竣工联合验收“一件事一 次办“。常态化开展“午间不断档、全年不打洋”服务，推行重点项 目全生命周期管理服务，建立重大项目联席会议制度，搭建“企呼早 应、接诉即办“平台，全面叫响“亭好办”政务服务品牌。在民生福 祉上，坚持把民生工作摆在突出位置，主动作为、创新举措，努力办好 各项民生事业，补齐民生领域短板。预计全年民生支出占比82.2%左右, 居民人均可支配收入增长6%左右。探索出“便民柜”“小公章”“云 宣讲”“红马甲”等四项首创性“微模式”，持续深化基层社会治理改 革。抢抓被确定为全省数字乡村建设试点区的机遇，全力打好数字农 业、数字治理、数字文旅组合拳，人民群众获得感不断增强。在生态 价值转化上，以突破生态产业发展为目标，试点建立鲁南生态银行， 率先在全省成立**生态产品交易中心，打通了生态产品价值实现渠道。 在干部作风上，深入推进干部思想大解放、能力大提升、作风大改进， “周一晚间课堂” “**大讲堂”提升了干部业务水平，体悟实训开拓 了干部视野。组织开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动， 以强化干部履职评议监督为统领，契入干部绩效考核管理使用机制， 真正撬动中层干部干事创业的“大杠杆”。创造性地推出“履职亮屏、 靶向监督”新举措，被人民日报客户端、省人大《情况交流》《新华 社高管信息》《大众日报》等媒体刊发推广。 三、强化典型宣传，突出基层首创、擦亮品牌。尊重基层首创精神， 鼓励先行先试，推出了一批叫得响、立得住的改革典型。一是在深入 调研中发现典型。深入各镇街、相关部门进行实地走访调研，通过看 现场、开座谈会等方式，提取亮点工作、优秀经验做法，抓住关键点 进行提炼总结，形成典型材料向上推介。二是在一线实践中培树典型。 对改革攻坚过程中涌现出的好做法、好制度，积极总结经验，努力打 造可塑性强、成熟度高的改革典型。2022年，**区共打造创新性实 事55个。三是在干事创业中用好典型。通过电视电台、报纸杂志、 两微一端等各类媒介，全方位宣传改革典型，广泛营造知晓改革、关 注改革、支持改革的浓厚氛围。目前，已在新华社高管信息、”新华 社客户端”、大众日报头版刊发亮点工作13篇、56篇、7篇，在** 新闻联播报道11条。