原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
中国上市公司高管薪酬管理现状分析及问题研究LOGO
I have a dream
目录第一部分第二部分综述相关概念介绍高管薪酬管理现状及问题分析相应管理措施第三部分第四部分第五部分案例及应用
占领华尔街
第一部分 综述v2011年8月4日，福布斯中文版发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单，调查显示A股市场目前已经迎来了高薪时代。根据最近三年年报，A股上市公司薪酬在100万元以上的高管(含董事、监事及公司高级管理人员)首次超过千人，达到1,203人。
综述v福布斯中文版的统计显示，在这1203人中，年薪过百万的CEO共有232人。中国平安CEO马明哲以987万元年薪名列第一，广发证券总经理李
文档评论（0）