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2023临时工劳动合同5篇 2023临时工劳动合同1 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自年月日起至年月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日年月日 2023临时工劳动合同2 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自年月日起至年月日止。二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解 除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)： 年月日年月日 2023临时工劳动合同3甲方：乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自年月日起，至年月日止，为期日/月。 二、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。三、工作要求 1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动报酬 甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：元/人/日，女工 元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按