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三级 HR 知识精华
第一章 人力资源规划
1, 广义的人力资源规划是企业全部人力资源支配的总称，是战略规划和战术支配的统一。
2, 狭义的人力资源规划是指①为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，②依据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方 法，③对企业人力资源的需求和供应进行预料，④制定适宜的政策和措施，从而使企业人力资源供应和需求达到平衡，实现人力资源的合 理配置，有效激励员工的过程。
3, 人力资源规划的内容：战略规划, 组织规划, 制度规划, 人员规划, 费用规划。
4, 人力资源是企业内最活跃的因素，人力资源规划是企业规划中起确定性作用的规划。
5, 工作
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