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2023护士节主题活动方案模板 护士节主题活动方案（篇1） 为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续 发展，增强核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提 升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会研究决定， 在20—年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风 采大赛”。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本活动方案。 一、活动目标 通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正 的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节， 使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的 人文环境。 二、组织领导 为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小 组负责此项活动的具体工作。 三、参赛范围 全校院各临床科室 四、参赛内容 1、护士职业礼仪展示 遵照《20年开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核 .具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互尊 重，团结协作好。工作积极，无怨言，服从调配，积极参与值夜 班。 .原则上在本院工作三个月以上。 .年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。 五、物品准备： .表彰会横幅：”彭州同一医院庆祝国际护士节总结表 彰会”。 义诊活动横幅：“彭州同一医院义诊活动”。 .礼品准备及相关费用：总费用共计约一元。 （1）护士表护士各一块，计划进购一块，价格约每块—元, 共需费用一元。 （2）优秀护士、满意护士人均—元奖金，约—名，共—元; 服务团队一名、学习团队一名、爱岗敬业团队一名、配合团队一名奖 金各—元，协作团队奖金—元，共—元。奖金合计—元。 （3）晚餐三桌：—元。 .义诊活动准备：护理人员一名；血压计三台；听诊器三个； 体重称一台。 六、表彰会参会人员： .全体护士除值班人员。 .全体中层干部。 .全体院领导及院务委员。 护士节主题活动方案（篇5） 为了纪念一年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医 院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神， 展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院 护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全 体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展 发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动， 具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉 献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服 务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进 模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人 为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、 持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 （一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。 （二）开展岗位技能竞赛活动。 1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核 心制度。 2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复 苏”；“氧气吸入”。 （三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 （一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选 工作。 （二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛。 （三）5月9日下午召开纪念5. 12国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 （一）“优秀病区主任”评选条件 1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。 2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。 3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质 护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出。 4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、 护理差错和事故发生。 5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。 6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好 评。 7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨 科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分 析、督导，制定有效整改措施。 9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合 理诊治、合理收费，实现利润的合理化。 10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较 为显著的社会、经济效益。 （二）“杰出护士”评选条件 1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理 人员。 2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具 有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。 3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练， 业务水平较高，成绩显著。 4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关 心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和