快餐店员工的规章制度.docxVIP

第 快餐店员工的规章制度 　　第一条考勤记录　　1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。　　2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。　　第二条考勤类别　　1.迟到:凡超过上班时间5―30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5―30元。　　2.早退:凡未向主管领导请假,提前5―30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5―30元。　　3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。　　(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。　　(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。　　休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。　　(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。　　(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。　　(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。　　(6)不请假离岗者,按实际天数计算。　　(7)旷工采取3倍罚款办法。　　4.事假　　员工因事请假,应提前填写请假条事假实行无薪制度。　　准假权限:　　(1)员工在8:00―17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。　　(2)请假2天以内由部门主管批准。　　(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。　　(4)管理人员请假需报请总经理批准。　　办公用品管理办法　　目的:为了保障公司工作的正常进行,规范管理和控制办公用品的采购和使用,特制定办公用品管理办法如下:　　第一条办公用品的范围　　1.按期发放类:稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。　　2.按须计划类:打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。　　3.集中管理使用类:办公设备耗材。　　第二条办公用品的采购　　根据各部门的申请,库房结合办公用品的`使用情况,由保管员提出申购单,交主管会计审核,交总经理批准。　　第三条办公用品的发放　　1.员工入职时每人发放圆珠笔1支,笔芯以旧换新。　　2.每个部门每月发放1本原稿纸。　　3.部门负责人每人半年发放1本记事本,员工3个月发放1本记事本。　　4.胶水和订书钉、曲别针、大头针等按需领用,不得浪费。　　5.办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用,按需领用。　　员工配发个人物品管理规定　　第一条公司根据员工不同岗位,发给不同岗位的制服　　第二条公司为因岗位所需的员工提供行李、餐具等生活用品。　　第三条凡在公司工作的员工均发给员工号牌和《员工手册》。　　第四条员工每人须交纳服装、行李保证金500元,在工资中逐月扣除。　　第五条员工离职市时须填写离职单,将所有个人领用物品交齐后方可离职。　　第六条员工离职时必须将服装、床上用品等清洗干净交回库房。　　员工食堂就餐管理制度　　第一条员工必须在员工食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。　　第二条食堂操作间,除食堂工作人员外,其他闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。　　第三条就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。　　第四条员工就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。　　第五条就餐员工要养成爱护公物的习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。　　第六条如有倒饭现象一经发现罚款50元。　　员工宿舍管理制度　　第一条员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。　　第二条员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。　　第三条在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。　　第四条不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。　　第五条严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。　　第六条严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。　　第七条宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。　　第八条男女员工不得混居一经发现,将开除处理。　　第九条未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。　　第十条不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。　　第十一条值日卫生清理不干净,将处20元罚款。　　员工洗浴管理规定　　第一条员工淋浴时间为每周三,在康乐部淋浴室进行。　　第二条洗澡的具体时间根据营业的时间详细通知。　　第三条员工洗澡时自带浴品。　　第四条员工洗浴结束后共同将浴室卫生清理干净。　　关于对讲机的使用规定　　第一条对讲机作为酒店办公用通信工具,只限在工作场所使用　　第二条对讲机只允许在接待服务过程中使用