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简答题
1.?什么是薪酬管理？薪酬管理的主要内容有哪些？
?答：薪酬管理是指企业为了保障员工合法权益，有效激励员工，激发员工的工作动力和创造力，合理调配企业财务资源，采取的一系列管理措施。
薪酬管理的主要内容包括：薪酬制度设计、薪酬执行与分配、薪酬调查与分析、薪酬标准制定、薪酬福利管理、薪酬绩效评估等。
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2.?什么是合同管理？合同管理可能涉及到的单据和会计记录有哪些？财务共享服务中心下的合同管理有哪些优点？
答：合同管理是指企业对合同签订、履行、管理等各个环节进行有效规划、监控和管控，确保企业签订的合同完全符合企业需求，且每一个环节都得到精细的管理。合同管理涉及到的单据和会计记录有
建筑电气工程师持证人
解题通：783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、 和高中生高考 、资格等级证考试、公务员考试等为主，为学生提供学习文档资料；作业定制、作业辅导、考前咨询，论文咨询等。
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