2023年煤化验工作总结范本.doc

第PAGE页共NUMPAGES页 2023年煤化验工作总结范本 煤炭化验设备技术人员讲解煤炭仪器的技术 大多数煤炭化验仪器都离开加热，所以热电偶是煤质化验仪器不可缺少的配件。让我们先了解下有关热电偶的知识吧：常用热电偶可分为标准热电偶和非标准热电偶两大类。所调用标准热电偶是指国家标准规定了其热电势与温度的关系、允许误差、并有统一的标准分度表的热电偶，它有与其配套的显示仪表可供选用。非标准化热电偶在使用范围或数量级上均不及标准化热电偶，一般也没有统一的分度表，主要用于某些特殊场合的测量。(焦化厂化验设备，煤碳指标化验设备，洗煤厂发热量) 标准化热电偶我国从____年____月____日起，热电偶和热电阻全部按iec国际标准生产，并指定s、b、e、k、r、j、t七种标准化热电偶为我国统一设计型热电偶。其中s、r、b属于贵金属热电偶，n、k、e、j、t属于廉金属热电偶。(焦化厂化验设备，煤碳指标化验设备，洗煤厂发热量) 了解热电偶分类知识后，我们把煤炭仪器设备所有的热电偶进行归类。测硫仪使用温度为____度，一般用s型热电偶。量热仪使用温度一般在5~____度，一般用于pt100型热电阻。马弗炉和干燥箱使用温度一般在30~____度，一般用k型热电偶。硅碳棒加热的马弗炉用s型，个别干燥箱用e型热电偶或者pt100型。 煤炭化验仪器离开了热电偶就无法测温，控温。 2023年煤化验工作总结范本（二） 根据____煤矿委员会____煤业公司《____开展“双强四优”竞赛活动的安排意见》，党支部书记认真传达并明确部署工作情况，按照开展“强素质，当先锋，强管理、做贡献，安全生产犹，企业文化优，党建工作优，单位贡献优”为主要内容的目标要求，为带领选煤厂党员干部进一步挖潜增效，圆满完成洗精煤任务目标奠定坚强的政治和____保障，现将此次竞赛活动总结汇报如下： 一、明确“双强四优”活动的目的意义保稳定促发展。 首先选煤厂针对厂内实际情况，从干部作风、队伍素质、综合管理等方面，分车间进行了全面调查，调查发现部分职工素质普遍较低，业务技能较低，还有个别党员存在着日久生疲、盲目乐观、思想松懈等问题，真对此情况，我厂利用班前后会做好形势宣传教育，增强职工对洗精煤任务的认同感和承受力，技术人员定期对职工的业务知识进行培训。并且还要求副职以上管理人员开展个人谈心工作，每人每月不少于____次，及时了解职工的呼声和意见，对反映的问题及时解决，努力给职工满意的答复缓解压力。 其次选煤厂各车间针对生产时间不同，进一步完善学习制度，通过严格执行，职工业务知识不断提高，党支部及时参与了车间内重要问题的讨论和决定，有力的促进了各项工作的开展。培育了职工团队意识，以良好的精神面貌，增强了工作的超前性和预见性。 二、以“双强四优”活动的目标要求为契机扎实有效开展 1、强化____领导，成立以____、李朴为组长的检查小组，通过召开座谈会、每周五厂内大检查、专业检查等方式，及时对各车间“双强四优”活动开展情况进行督导检查，确保活动取得实效。 2、建立安全意识体系，为营造浓厚的安全文化氛围，充分利用选煤厂网站、展板等，建立起安全教育以安全生产常识、安全格言警句、亲情寄语等为主要内容。 3、强化与当前重点工作结合，将“双强四优”活动与压滤车间扩建、烘干车间改造结合起来，强管理突出管理人员破解生产与施工同时进行的难题，完成急难险重任务，维护生产正常进行。 4、为加强自控型班组建设力度，提升班组安全管理水平，通过各种方法查找存在问题的根本原因，针对各班组收中所出现的“顽疾”，制定出切实可行预防与整改措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的发生，确保了基层安全管理形势的有序可控。 5、针对职工自身岗位职责、职工麻痹思想、消极情绪等问题，进行了轮岗制，每半月对班组职工的生产岗位进行一次调换，使每名职工都能熟练地掌握生产上所有岗位的工作，让他们了解各岗位的重要性及承接关系，让每名职工都熟悉车间生产环节了解工艺流程，保障了安全生产优。 三、活动开展的问题和不足 一季度选煤厂通过对“双强四优”竞赛活动开展情况看，总体来说有不少收获，而且还存在不足之处，并进行了详细的剖析和摆查如下： 1、部分年纪大的职工对开展活动的目的和意义没有了解彻底，抱有马上退休的消极情绪，多待工作不认真，活动积极性有待于提高。 2、部分职工还普遍存在违规、违纪现象，比如随地吐痰、列队行走、抽烟等问题，职工素质提升工作需要进一步加强。 3、新职工对业务知识普遍较低，给生产带来了不小的困难。 为抓好问题的整改，采取措施如下： 1、____并年纪大的职工以座谈会形式，开展宣教工作。让他们从思想上提高认识，及重要性。 2、针对违规违纪现象加大处罚力度，进而约束职工素质提升。 3、由技术组做好新职工培训工作，并取得考试合格才能上岗