劳动用工规章制度细则.docx

　　在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的劳动用工规章制度细则5篇，让我们一起来看看! 　　劳动用工规章制度细则篇1 　　一、计算机硬件管理 　　1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按具体规章制度执行赔偿。 　　2、设备添置、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，IT部确定具体配置，书面申请经总经理、财务副总批准后由IT部进行采购(按公司实际采购流程执行)。 　　3、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。 　　4、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。 　　5、原则上非公司电脑设备不得接入公司网络，公司员工的个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因，必须经使用部门提出申请，由公司最高主管(如公司总经理)或部门主管同意后，由IT部门工程师检查系统安全性后并统一安装公司防毒软件和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。 　　6、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。 　　备注：在硬件条件允许的情况下，IT将逐步在各分公司实施802.1X安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。同时要求各分公司新购网络设备符合802.1X的标准。在各厂实施802.1x条件未成熟的情况下，可先使用电脑MAC地址与IP绑定的办法，防止外来电脑随意接入。 　　二、计算机软件管理 　　1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。 　　2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。 　　3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。 　　4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。 　　5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。 　　6、工作时间(包括加班时间)公司员工不得使用工作用机玩游戏，听音乐观看电影。 　　7、移动存储设备使用管理：为了防止公司资料非法外流以及病毒入侵公司内部网络，严格限制员工使用外来软盘、光盘、移动硬盘等移动存储设备。 　　8、网络下载管理：为了防止病毒侵入公司内部网络，保障网络资源的合理使用，不得随意下载文件、信件。 　　9、使用外网邮件：员工在打开外网邮件时必须激活防火墙或“邮件监控”程序(视具体杀毒软件而定)。 　　10、软件安装和使用过程中病毒的预防：员工不得在工作机上安装来历不明的软件;安装软件前，应对该安装盘进行杀毒。安装软件时应打开防火墙，防止病毒入侵。 　　11、软件的版本管理和控制：为了防止公司内的软件版本混乱和文件格式不兼容，由IT部控制公司内工作用软件的版本升级。做到统一版本、统一升级。由于员工个人升级软件版本造成的文件格式不兼容问题一律由该员工负责。 　　12、IT部负责对公司所有电脑软件使用情况的督查和监控。 　　劳动用工规章制度细则篇2 　　一、就餐人员范围 　　1、公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。 　　2、经领导批准在本企业工作的临时人员。 　　二、就餐地点的划分 　　1、炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。 　　2、铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。 　　3、办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。 　　4、机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。 　　5、总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。 　　三、就餐次数限定 　　1、公司食堂售餐实行每日三餐制即：早、中、晚餐。 　　2、经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。 　　3、临时加班、开会、临时外来事务接待，经公司领导批准后，由办公室、行政部统一安排。 　　四、就餐时间安排 　　1、早餐：06：40——08：30 　　2、午餐：12：00——13：00 　　3、晚餐：17：40——18：40 　　4、招待用餐时间不限定。 　　五、就餐手续办理 　　1、公司员工凭本人IC卡刷卡就餐。 　　2、临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐，须本部门领导开具证明，到行政部办公室，由行政部经理统一开具纸质餐劵。 　　六、就餐管理制度 　　1、患有传染病人员，禁止在