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平衡计分卡研究国内文献综述
我国对平衡计分卡的研究起步较晚，但近年来经过国内学者研究认为平衡计分卡对国内企业绩效及战略管理也具有良好的适用性。理论研究方面，自平衡计分卡引进国内开始，国内学者就对比了传统的绩效评价方法与平衡计分卡，得出了平衡计分卡更有优势的结论。仲理峰和时勘（2002）强调了交流对于平衡计分卡运行过程中的重要性，认为只有通过职工与管理层深层次的交流才能实现企业长远的发展目标。吴杰等（2015）为了使平衡计分卡绩效评价体系更加准确有效，通过整合权值因子判断表法与专家调查法，详细阐述了平衡计分卡方法内指标如何赋予不同权重。宋洁（2016）认为平衡计分卡现有的四个维度还不够全面，可以
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