SA8000社会责任管理体系程序文件汇总.pdf

xxxx 企业管理咨询有限公司 责 会 社 编 汇 件 文 序 程 任 xxxx 企业管理咨询有限公司 社会责任管理体系程序文件汇总表 序号 代 号 程 序 文 件 名称 备注 ACT-SAP-001 职责与权限管理程序 2 ACT-SAP-002 目标指标和方案管理程序 3 ACT-SAP-003 禁止使用童工管理程序 4 ACT-SAP-004 未成年工特殊保护管理程序 5 ACT-SAP-005 防止恋戒性管理程序 6 ACT-SAP-006 健康与安全运行管理程序 7 ACT-SAP-007 结社自由及集体谈判权利管理程序 8 ACT-SAP-008 工人代表管理程序 9 ACT-SAP-009 禁止歧视管理程序 10 ACT-SAP-010 杜绝强迫劳动管理程序 11 ACT-SAP-0 11 职工共享福利管理程序 12 ACT-SAP-012 工作时间管理程序 13 ACT-SAP-013 工资管理程序 14 ACT-SAP-014 文件和记录管理程序 15 ACT-SAP-015 健康与安全危害识别、 风险评估和控制程序 16 ACT-SAP-016 法律法规收集和更新程序 17 ACT-SAP-0 17 紧急事件准备与应变管理程序 18 ACT-SAP-018 员工工伤处理管理程序 19 ACT-SAP-019 对内对外信息沟通管理程序 20 ACT-SAP-020 内部审核程序 21 ACT-SAP-021 管理评审程序 22 ACT-SAP-022 申诉与投诉管理程序 23 ACT-SAP-023 外部审核和利益相关方参与管理程 24 ACT-SAP-024 不相合、 补救和纠正行动控制程序 25 ACT-SAP-025 人员招聘与培训管理程序 26 ACT-SAP-026 供应商和分包商管理程序 xxxx 企业管理咨询有限公 社会责任程序文件 版本号： Al。 文件编号： A 职责与权限 管理程序 C T-SAP -001 第 l 页·共 45 页 l、 目的： 为确认公司的组织与部门职草，以为 公司整体运作之准则，并发挥组织的功能。 2、 适用范围： 凡本公司组织内各部门、 主管的职掌均属之。 3、 权贵：无 4、 定义：无 5、 内容： 5.1组织系统图 5.2.编制与职掌： 5.2.1.总经理之职责 为负起全公司营运成败之贵。 5.3.权贵： 5.3.1、 总经理： a、 确保公司供应链的管理系统、 道德规范、 健康安全、 工作环境安全， 确保工人受到尊重 并富有尊严， 以及生产流程对环境负责。 b、 贯彻落实国家和法律法规有关环境安全工作的指示精神， 负责本公司的劳工权益、 环境 安全监督、 管理系统及道德规范管理工作。 c、 对 公司的社会责任表现承担最终的责任。 d、 负责任命社会责任管理者代表。 e、 定期评估公司的社会责任表现。 f、 为社会