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长风破浪，拥抱新征程：金控公司人力资源管理白皮书 （2022）摘要
长风破浪，拥抱新征程
金控公司人力资源管理白皮书（2022）
摘要
韦莱韬悦
1 / 45
2022 年7 月
长风破浪，拥抱新征程：金控公司人力资源管理白皮书 （2022）摘要
目录 （完整版）
序言：解构金控人力管理之钥，重塑金控集团发展之路2
第一章 锚定航线：回顾与展望国内金控行业发展趋势错误!
未定义书签。
一、国内金控行业历史回顾6
二、国内金控行业趋势展望7
第二章 千帆相竞：迎接金控集团人力资源新挑战8
一、组织重构，数字转型9
二、践行ESG，赋能激励10
三、优化治理，提升效能 11
四、混业经营，协同共生 11
五、灵活办公，管理增效12
第三章 奋楫勇进：规划金控集团人力资源管理举措13
一、厘清总部价值定位14
二、提升总部专业能力15
（一）实行分类管控，梳理权责边界15
（二）落实角色定位，完善组织架构16
（三）优化考核激励，激发总部活力16
三、推动落实管理抓手17
（一）统一经营考核框架，差异化下属企业考核要求17
（二）统一干部管理逻辑，差异化具体干部管理机制19
（三）统一总额预算管理，差异化工资总额提取规则21
（四）统一集团薪酬理念，差异化中期长期激励机制22
四、打造各类人才梯队24
（一）挖掘能力要求，构建能力模型24
（二）区分人才类别，盘点核心团队24
（三）积累内生动力，打造培养体系24
第四章 行业动态：金融子行业的奖酬与人才趋势26
一、金融行业数据概览26
（一）宏观经济26
（二）行业调薪率26
（三）行业应届生起薪26
（四）行业人才结构27
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