2022劳务职业技能培训方案.docx

【劳务职业技能培训方案】 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document （_）实施方案 6 2、 釆购关系管理专项技能培训教学大纲 6 3、 产品摄影专项技能培训教学大纲 11 4、 婚姻家庭辅导专项技能培训教学计划 16 5、 酒店餐饮服务专项技能培训教学计划 20 6、 客房铺床专项技能培训教学计划 22 7、 劳动关系协调员专项技能培训教学计划 24 8、 企业班组管理专项技能培训教学大纲 31 9、 社区管理专项技能培训教学计划 34 10、 保育员专业教学大纲 36 11、 保育员专业教学计划 38 \o Current Document 12、 甜品烘焙专项技能培训教学计划 48 13、 育婴员教学计划 50 14、 育婴员教学大纲 53 15、 网络带货直播（淘宝）专项技能培训教学大纲57 附：职业技能培训授课计划表 61 16、 化妆设计专项技能培训教学计划 63 附：职业技能培训授课计划表 67 17、 家庭教育指导专项技能培训教学计划 69 附：职业技能培训授课计划表 77 18、 母婴护理（月嫂）专项技能培训教学计划79 附：职业技能培训授课计划表 81 19、 电工培训计划方案 83 20、 焊工培训方案 86 21、 家畜饲养员培训方案 88 22、 缝纫工培训方案 89 23、 保洁员培训方案 92 24、 家政服务员培训方案 99 25、 计算机应用培训方案 104 26、 劳动保障协理员培训方案 115 （三） 针对本项目拟投入基础设施 118 1、 地区培训场所 118 2、 地区培训场所 119 3、 有理论课教室桌椅、固定投影仪（含幕布）、音响、 电子白板等配备齐全 120 （四） 管理制度 124 1、 学校管理制度 124 1） 培训学校主任岗位职责 124 2） 教学质量管理制度 124 3） 学员档案管理制度 125 4） 教材使用发放管理制度 125 5） 财务管理制度 126 6） 后勤管理制度 126 \o Current Document 2、 师资管理制度 128 1） 教师选聘制度 128 2） 教师考核制度 128 3） 培训学校教师职责 129 4） 班主任工作职责 130 5） 教师奖惩及淘汰制度 130 6） 备课制度 131 7） 课堂管理要求 132 \o Current Document 3、 学生管理制度 133 1） 学员守则 133 2） 学员考勤制度 133 3） 学员考评制度 134 4） 学员管理制度 134 \o Current Document 4、 安全管理制度 136 1） 治安保卫 136 2） 消防安全 136 \o Current Document 5、 跟踪指导服务制度 138 1） 跟踪服务要求 138 2） 跟踪服务归档要求 138 3） 服务结果的处理要求 138 5） 投诉、申诉处理情况 139 （五） 针对本项目拟派师资力量 141 （六） 荣誉情况（2018年以来获得的优秀培训基地、先进个 人、优秀培训老师、其他荣誉等） 142 \o Current Document （七） 业务人员培训情况 143 （八） 培训场所 144 1、 地区培训场所 144 2、 地区培训场所 145 3、 场地租赁合同和出租方的场地产权证明 146 4、 有理论课教室桌椅、固定投影仪（含幕布）、音响、 电子白板等配备齐全 146 （九）售后服务方案 150 1、 服务承诺 150 \o Current Document 2、 售后服务 152 \o Current Document 3、 培训服务承诺 154 \o Current Document 4、 优惠条件 155 5、 质量保证 158 \o Current Document 6、 培训考核制度 160 \o Current Document 7、 学员管理 162 \o Current Document 8、 保密承诺 164 \o Current Document 七、项目人员配置情况 165 \o Current Document （一） 人员配置 165 \o Current Document （二） 项目主要人简历表 166 \o Current Document （三） 岗位员工配置计划表 167 第 第 PAGE #页 （一）实施方案 2、釆购关系管理专项技能培训教学大纲 （高级） 一、 教学目的 产品和服务的釆购不仅可以使企业降低成本获取更多利润，也是 企业赢得竞争优势的重要条件。本课程教学的总体目标是，使学生