民营企业员工激励机制存在的问题及对策研究以华为技术有限公司为例.docx

民营企业员工激励机制存在的问题及对策研究—— 以华为技术有限公司为例 摘要：华为在短短十几年时间的发展成就了它的传奇，经过时间的洗礼，其从一开始籍籍无名的小公司，发展 成为现在赫赫有名的企业。作为现代企业的翘楚，其他企业应该汲取其成功的经验。本文首先分析华为目前的薪资 管理状况，对销售部员工的薪酬管理进行深入探讨，发现销售部员工的薪酬激励机制有一定的不足之处，进而分析 问题产生的原因，从而提出合理有效地应对措施。以上做法能够优化华为销售员工的薪酬激励体系，使华为得到更 好的发展空间。 关键词：华为；薪酬管理；激励机制；存在问题；处理措施 1.前言 1.1研究背景和意义 销售部门的员工对企业绩