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民营企业人力资源管理存在的问题及对策 -以深圳 高邦五金塑胶制业有限公司为例
摘要
随着我国经济和科技的蓬勃发展,以及国家相关政策支持,我国民营企业得到迅速发展,这对我国国民经济起
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重要推动作用。 而人力资源是现代化企业建设与管理的重要组成部分。可人力资源管理是民营企业中的短板,企业 中人力资源管理主要包括“选好人才、育好人才、用好人才和留好人才”,所以企业得做出适合企业持续发展的人 力资源规划、岗位职责分析、人员招聘、培训、薪酬管理等措施,让企业在瞬息变化的经济市场更具竞争力。本文 就我国民营企业人力资源管理存在的问题进行研究,并提出相应对策。
关键词:民营企业 ,人力资源管理, 问
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