《人才培养方案制订》程序文件.pdf

质量管理体系文件 文件类型/名称：程序文件 —人才培养方案制订 文件编号： 《人才培养方案制订》程序文件 1 目的 规范人才培养方案的制订与修订工作，使其满足国家海事机构颁布的有关 适任标准和企业对职业人才的培养要求；满足教育主管部门相关法规和要 求。 2 适用范围 人才培养方案制订、评审、修订过程及实施的控制。 3 职责 3.1 院长负责审批人才培养方案。 3.2 教学副院长负责审批原则意见、审核人才培养方案。 3.3 教务处负责提出制定或修订人才培养方案的原则意见，组织编写与评审人 才培养方案。 3.4 各系部负责收集制订人才培养方案的参考资料，具体编制各系部的人才培 养方案。 3.5 任课教师参与过程。 4 程序 4.1 成立人才培养方案编制小组 4.1.1 人才培养方案，要求在每届新生开学前确定。 4.1.2 教务处拟订本年度学历班人才培养方案的原则意见，编写依据如下： ⑴学院获准开展的培训规模及上报的本年度招生专业和招生数量 ⑵需满足的船员教育和培训相关国际公约、法规和规章的强制性要求， 及用人单位、社会和学生对教育教学服务的知识结构和所应取得的效果、 能力等的要求 ⑶适用对象、教学手段、师资力量和教学设备等因素 ⑷以往的教育和培训计划执行的效果、船员市场需求等 ⑸毕业生质量跟踪调查及信息反馈的分析和处理结果 4.1.3 教务处将编制人才培养方案的原则意见报教学副院长审批。 4.1.4 教务处组织召开各系部教学会议，宣讲人才培养方案的编制原则意见，并 提出编制的要求。 4.1.5 各系部主任根据学院编制人才培养方案的原则意见和编制要求，成立本专 版 /版次：D/1 生效日期：2014.10.28 第 1 页 共 3 页 质量管理体系文件 文件类型/名称：程序文件 —人才培养方案制订 文件编号： 业人才培养方案编制小组。小组成员须具有中级及以上任职资格和管理级 船员以上资格。 4.2 人才培养方案的编制 4.2.1 编制人才培养方案时，各系部应依据主管机关有关适任标准方面的要求、 委托培养合同、船员市场分析、以往人才培养方案实施情况，结合学院师 资力量、教学设备、教育手段，充分考虑： 课程设置的针对性、教学进度、课时分配的科学性及教学环节的衔接、协 调性等形成各专业论证报告。 4.2.2 人才培养方案包括：学制、培养目标与要求、课程设置与要求、教学时数 （标明理论课与实践课的比例）、学分、教学进度安排及有关说明。 4.2.3 各系部组织编制各专业的人才培养方案，要充分讨论人才培养方案设置的 合理性、科学性，保证人才培养的质量，深入分析，完成人才培养方案的 制订，并留存《人才培养方案制（修）订会议纪要》。 4.3 人才培养方案的评审和审批 4.3.1 教务处聘请中级以上职称专业教师、企业人事主管或管理级以上船员等对 人才培养方案进行评审，评审人员应由不同于编制组的人员组成。组织召 开人才培养方案评审会议，确认其适应性、充分性及可行性，并将会议记 录填写在《人才培养方案评审工作会议记录》中。 4.3.2 教务处根据评审的意见和建议，组织对人才培养方案进行修改和完善，经 教务处处长初审，教学副院长审核后，报院长批准。 4.3.3 人才培养方案经院长批准后，教务处存档。 4.4 人才培养方案的发布 人才培养方案审批后，由教务处下发至各有关部门，教务处要做好人才培 养方案发放登记，填写《人才培养方案发放登记表》，各部门要组织相关 教师学习实施。 4.5 人才培养方案的修订 4.5.1 人才培养方案在执行过程中，应根据有效的国家法规、国际公约的强制性