×××电梯工程有限公司岗位职责说明书.docx

PAGE 11 **电梯工程有限公司 职位说明书 1.工程经理 职位名称 工程经理 职位代码 MADT0001 所属部门 工程部 基本工资 直属上级 总经理 核 准 人 职位概要: 主持工程部的整体综合管理工作，制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度。 岗位职责: 主持工程部的综合管理、监督的工作； 负责电梯相应工程预决算的编制及审核； 负责电梯等设备设施运行状况与改造、维护费用投资的评估； 负责电梯等相应工程施工与验收管理以及日常的技术指导工作； 与甲方建立良好的关系，并对电梯进场人员进行安全教育； 主持本部门内部员工的业务考核、业务培训、和业务管理工作。 任职资格: 教育背景: ◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 工作经验: ◆有5年以上同等职位工作经验。 技能技巧: ◆熟悉国内电梯市场行情，具备安装、维修等实际工作管理经验； ◆熟工程管理业务、懂团队管理，专业技术强，具有丰富的安装现场管理水平和指导督监能力； ◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 工作态度: ◆有电梯管理工作经验，组织协调能力强； ◆具有特种作业操作证； ◆有较强的客户服务意识和团队合作精神。 薪酬结构： 底薪3000元+岗位工资400元+话补200元+餐补200元+交通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）+绩效工资3000元/季度 2.安装经理 职位名称 安装经理 职位代码 MADT0002 所属部门 工程部 基本工资 直属上级 工程经理 核 准 人 职位概要: 制定并实施工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完成本部门日常管理工作。 岗位职责: 1．与公司销售部密切沟通，了解工程详细内容、工程期限、付款条件等； 2．与甲方、总包方的工程及技术人员密切沟通，注视配套相关内容的进度及质量； 3．制定设备安装工程的进度计划，人力安排，质量检查与复查，安全控制等； 4．主持所有在施项目的安全管理； 5．制定安装分包合同，并监督履行，处理好内外关系，管好合同变更及索赔； 6．主持本部门内部员工的业务考核、业务培训、和业务管理工作； 7．在施工中做好动态工作，保证质量目标，进度目标，造价目标，安全目标，节约目标； 8．交工验收，整理、移交竣工文件，办理工程交付手续； 9．掌握到货时间，并做好接货准备，顺利安排货物到达及验收； 10．安装过程中的部件更换以及监管； 11．安装质量的监督。 任职资格: 教育背景: ◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。 工作经验: ◆有5年以上同等职位工作经验。 技能技巧: ◆具有丰富的行业技术知识及相关实践工作经验； ◆具有丰富的安装现场管理水平和指导监督能力； ◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。 工作态度: ◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强； ◆知识面广、能在较大的压力下工作； ◆有较强应变能力，有责任心。 薪酬结构： 底薪2000元+岗位工资400元++话补200元+餐补200元+交通补助200元+三险（个人应缴纳部分应于工资中扣除）+绩效工资1500元/季度 3.销售经理 职位名称 销售经理 职位代码 MADT0003 所属部门 销售部 基本工资 直属上级 总经理 核 准 人 职位概要: 负责公司电梯的市场开发、拓展业务，带领团队完成销售经营目标，管理并考核销售团队。 岗位职责: 1．根据公司的发展战略，协助总经理制订销售计划； 2．负责对下属工作指导，针对本部门制定和完善一个有效的激励机制； 3．发掘本地及周边地区市场有关电梯需求的所有项目信息，深入进行市场调研和市场分析； 4．向客户提供产品相关技术支持，与目标客户及现有客户建立良好的关系； 5．指导下属销售人员提高有关电梯的产品知识和销售技巧，定期对销售团队进行培训； 6．管理项目跟踪直到签约，协调移交前的工作； 7．对销售目标的制定与分解，针对本部门制定合理的绩效考评指标，配合公司管理层共同完成对销售人员的绩效考核。 8．监督项目签约前的所有进程； 9．确保向客户及时递交高质量的投标书/报价书。 任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或机械或电器、电气工程或类似专业大专或以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、电梯行业知识、产业经济、管理技能开发等方面的培训。 工作经验: ◆5年以上的本行业销售、管理工作经验。 技能技巧: ◆有较强的组织协调能力、管理团队的能力和敬业精神； ◆掌握电梯行业专业知识，具有出色的分析能力，良好的谈判及沟通技巧，敏锐的市场意识； ◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆较强的观察力和应变能力，具有良好销售及项目管理技巧