答案-吉林大学23年《职业生涯设计》作业考核之八.docx

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核 完整答案附后 一、 问答题 1、霍兰德职业人格理论的四种基本假设.。 2、员工解聘时注意问题 3、确定职业生涯通道的方法 4、胜任力特征评价的步骤 5、人格特性一职业因素配的两种类型是什么 二、论述题其4题,40分 1论述萨柏职业生涯规划五阶段的主要任务 2、职业生涯高原的基本原因 3、试举出影响生涯选择的因素 4、落伍可能的原因 三、名词解释 1、弹性工作制度 2、空巢现象 3、职业生涯规划 4、马斯洛需求层次理论 5、半衰期 6、工作压力 7、内职业生涯 8、员工帮助计划 9、人格特性一职业因素匹配理论 10、继任计划 完整答案附后 答案区： 吉