附件1：员工活动中心免责协议书.docx

员工活动中心免责协议书 亲爱的员工： 你好，秉着公司的核心企业文化精神，基于丰富大家业余生活，提高员工生活品味及质量的目的，正式开放员工活动中心。员工活动中心为非盈利性质机构，不收取任何业务费用，为规范员工活动中心管理行为，使各项职能得到更好发挥，避免不必要的责任纠纷，切实为大家提供更加满意的服务，请签订以下免责协议： 员工自愿使用员工活动中心，并自愿签订本免责协议，由于员工活动中心不仅本公司员工可使用，还免费向员工家属开放，因此员工签订本免责协议的效力将及于其家属，员工应当将本协议的内容告知家属，携带家属进入活动中心时应当提醒家属遵守活动中心的使用要求，家属的行为将由员工负责. 员工活动中心属非盈利性质机构，不收取任何业务费用，免费向本公司员工及员工家属（包括配偶、父母、成年或未成年子女等直系亲属）开放，员工凭工作证进入，家属须在员工陪同下方可进入员工活动中心。员工及员工家属应按公司要求使用活动中心，未按要求使用导致的后果，由使用者自行承担，公司不负任何责任。 （一）饮酒后、或患有不适合较激烈运动如心脏病等疾病的员工及家属禁止进入运动场地进行运动或使用健身、运动类器材，患有传染性疾病的员工及家属禁止进入员工活动中心，如员工及家属隐瞒病情进入活动中心、或不听劝阻强行进行运动、健身，导致自身或他人不良后果的，由其自行承担相应责任。 （二）进入运动场地运动或使用健身类器械的，员工及家属的穿着应当适合运动，必须穿着运动装、运动鞋，否则因此导致自身或他人伤害的，由其自行承担相应责任。 （三）员工及家属应当正确使用健身、运动类器械或运动场地，不得违规操作，不得随意玩弄器材，不得做危险动作，以免造成伤害，否则导致自身或他人不良后果，由使用者自行承担相应责任。 （四） 发现器材、设备故障应当立即停止使用，并马上通知员工活动中心的工作人员。 （五）员工及家属应当爱护活动中心的各种设施、器械、书籍等物品，不得损坏和随意搬运、挪动，如有损坏或丢失的，使用者需按原价进行赔偿。 （六）使用者使用活动中心应当讲文明、守秩序，互爱互让，相互关照，严禁争先恐后、严禁打架斗殴，不遵守此规定的，公司可以要求其离开活动中心，如果其行为给他人或自身造成不利后果的，由其本人承担相应责任。 （七）为了大家能安全、合理、公平使用中心，必要时公司可以对员工活动中心采取限制入场人数、分流、限制使用时间等措施，员工及家属应当配合公司的措施，否则公司有权禁止其进入活动中心或要求其离开活动中心。 三、员工活动中心允许携带公司员工本人的小孩进入（其他亲属关系的小孩一律不得入内，否则发生任何问题，所有问题和责任均由员工本人承担），员工应当善尽监护责任，小孩行为导致的后果由小孩家属承担，公司不负任何责任： （一）凡携带小孩进入员工活动中心的员工，需签订《员工活动中心免责协议书》，并办理通行证； （二）小孩需佩戴好相应通行证方可进入员工活动中心，如小孩患有流涕、咳嗽、发烧、传染性疾病、先天性遗传疾病（如心脏病等）、重大疾病（如白血病等）等不允许进入员工活动中心，否则一旦发生事故，所导致的后果和责任由员工本人及其家属完全承担； （三）进入员工活动中心的孩子必须由员工家长陪同，禁止孩子单独进入活动中心，家长必须为年满18周岁的成年人。 （四）请携带孩子进入活动中心的员工善尽监护义务，时刻关注孩子的安全，不要让孩子在活动中心出现不安全和不文明的行为，不得乱跑乱跳、不得与其他孩子打架、不得随地大小便、不得随地吐痰等。 （五）员工活动中心的儿童娱乐场限 12 岁及 1.5 米以下儿童游玩，孩子进入儿童娱乐场时必须由家长全程陪同监护并脱鞋入场；孩子及家长不得携带尖锐物品、刀具、钝器等物品入场，也不得携带饮料、食品入场；为了孩子的安全，请爱护场内的一切游玩设施，包括海绵条与防护网，严禁抠挖地垫和泡沫包管，若发现有意损坏者，须按原价赔偿；场内孩子及家长不得出现不安全游玩行为，家长应当教导自己的孩子讲文明、守秩序，不要争抢、不要打架，如果孩子出现争抢、打架行为，家长应当及时制止并教导好自己的孩子；严禁孩子边游玩边进食或饮水、喝饮料；在球池内游玩时，请将头部露出球面，不准乱抛或把球带出球池区；孩子在蹦床游玩时不得将头朝下，以免导致意外发生；严禁场内大小便或随地吐痰，穿开档裤的孩子必须穿好纸尿纸，如遇孩子呕吐或突发事件，请立即与工作人员联系；孩子外出上厕所或进食、饮水、喝饮料等，必须由家长陪同；儿童出入、上下楼梯必须由成年家长带领牵手、看管； （六）小孩不允许使用跑步机、骑行机、综合健身器等一切高危设备或不适合孩子使用的任何器械、设备设施； (七)上下楼梯时，员工需照顾好本人及其家属，儿童必须由大人牵手方能上下楼梯； （八）为了大家安全，请家长善尽监护义务，凡违反以上规则或因自身行为而致使本人或他人伤害的