学校学生社团考核评价表范本.docx

学校学生社团考核评价表 制表单位：青年社团联合会时间：年月日 考核内容 及分值 考核内容及分值 社团自评 社联复评 总结 社团建设 （40分） 按时注册（5分） 按时换届（5分） 组织机构完善且定期对社团骨干或者会员进行培训（10分） 制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分） 与社团挂靠单位、指导教师关系紧密（5分） 指导老师指导并參与社团活动2次以上（5分） 思想建设 （10分） 成功承办或协办学校思想引领主题的活动（5分） 积极组织社团成员开展思想政治教育活动（5分） 活动情况 （20分） 组织4次以上立意好、屡次高、影响广、效果好的全校性日常活动（5分） 组织2次以上能代表本社团特色的主题活动（5分） 学生社团与学生校园文化联系紧密，开展教学、教课等日常性活动（5分） 学生社团上交活动总结、简报及时（5分） 財务管理 （15分） 财务有专人分管、专款专用、上交财务报表及时且格式规范（5分） 活动接受赞助时须严格遵照赞助审批程序（5分） 社团财务管理合理、透明、真实（5分） 对学校的 支持情况 （15分） 模范遵守《太原师范学院学生社团管理条例》及其他有关规定（5分） 完成社联布置的任务情况（5分） 在学院组织的各类活动和会议中，社团相关魚责人员（本人）出勤（5分） 其他加分 获校级奖励（2分/次） 获市级以上奖励（5分/次） 积极提出合理化建议并被校团委、社联采纳（2分/项） 社团活动服务于全校师生（3分） 承办全校性活动（3分/项） 积极参加团学其他活动（2分） 及时向社联工作人员提供最新社团内干部的联系方式（3分） 积极参加社联举办的大型活动或晚会 （社团出节目被采纳5分/次，社团出节目未被采纳1分/次） 为学院大小学生社团提供帮助的社团（2分/次） 社团活动邀请学院领导出席参加（2分/次） 其他减分 不按时上交工作计划（-5分） 举办活动前不及时上交大型活动申请表（-3分） 举亦活动后不及时上交工作总结（-3分） 社团会议、活动应到社团相关人员缺席（-2分/人） 收到学院相关工作人员电话态度不好或信息未回（-5分） 学院举办大型活动不参加者（-5分） 违反《XX学校学生社团管理规定》有关规定造成不良后果者（-2-5分） 备注 中 1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事。2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。按照审批程序和标准，严把支出审批关。3、严把项目申报、加强项目管理，提髙资金使用效益。4、认真审核统计数据，确保数据真实准确。5、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识。6、培育廉洁、高效有序的工作作风。7、对固定资产及时入账入册，做到账账、账实相符。 总务处主任 中 1、熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事。2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》。按照审批程序和标准，严把支出审批关。3、严把项目申报、加强项目管理，提髙资金使用效益。4、认真审核统计数据，确保数据真实准确。5、加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识。6、培育廉洁、高效有序的工作作风。7、对固定资产及时入账入册，做到账账、账实相符。 总务处主任 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事。2、教学管理中执行制度不力,存在人情关。3、组织考试过程操作不规，考风考纪不端正，试卷出现问题,造成严重后果。4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正。5、教材教辅违规征订或在征订过程中发 6、招生中把 7、教职 8、组织师 9、由于组织不力导致工 收不到预期实效 中 1、严格执行标准，加强自律意识。2、严格按工作程序、要求和工作纪律办事。3、按照实事的原则抓好教学常规管理。4、加强管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。5、认真学习廉政建设有关规定，提高自身的素养。 教务处主任 1、教师考核、职称评审等工作中弄虚作假，把关不严造成工作失误。2、公章使用把关不严格。3、公务接待中 应用要点： 1、明确目的，形成积极的学习态度， 2、尊重诱饵，养成良好的学习习惯 3、面向全体，教学气氛活跃 4、灵活应变，促进全面发展 三、实操训练： 1、集中注意，激发幼儿学习兴趣。 2、明确目标，指导幼儿学习方向。 3、发展能力，巩固幼儿已有认知。 四、评价标准： 1、教师的心态平和，耐心公正； 2、组织引导的方法得当，富于变化； 3、教师能根据不同变化，随时变化自己的角色因势利导； 4、要求具体，建立良好常规。 在方位知觉方面，4岁儿童（ ）。 A.能够辨别前后 B.能辨别以自身为中心的左右方位 C.能够辨别上下 D.能辨别以别人为基准的左右方位 21.“视觉悬崖”可以测查婴儿的（ ）。 A.深度知觉 B.方位知觉 C.大小知觉 D.形状知觉 22.幼