后进生转化心得.docx

PAGE 1 PAGE 1 后进生转化心得 后进生转化心得  在现在的教学中，有一个既重要又难的课题摆在我们每位教师面前，那就是如何做好后进生的转化工作，使之成为有用人才。由于遗传因素、家庭原因、社会原因等各种因素的影响，造成了智力低下的后进生和贪玩好耍、学习成果低下、思想品德不良等后进生。如何使后进生振作精神、奋勉向上，改掉自己身上的坏毛病，成为社会有用的人才呢？  一、学会关爱后进生  热爱学生，不卑视每一名学生是师德的核心和精髓。教育是爱的共鸣，是心与心的召唤，教师只有爱学生，才能教育好学生，才能使教育最大限度地发挥作用。教师对于学生的爱，是一种巨大的力气，教师只有以自己的爱去赢得学生的爱和敬重，才能共建师生感情的桥梁。教师对学生真挚无私的爱，体现在敬业、奉献、爱生的精神上。教师要以情感为本，把爱心和微笑带入课堂，留给学生，切忌板着面孔上课，要把学生当知心人，做到既是良师，又是益友。耐心细致地做到厚爱学生，敬重其人格，不贬低学生。使后进生在爱中受到情感熏陶，自觉接受教育，主动改正不良习惯。  二、教师应从潜移默化中感染后进生  教师要加强自身的道德修养，用自己高尚的人格感染学生。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”假如作为教育者不能正其身，如何去正人呢？教师只有为人师表，言传身教，才能确立在教育中的地位，身教能起潜移默化的作用，从而使后进生受到感染，使他们自觉地形成遵守校纪、班规、热爱学习的好作风。  三、敬重、表扬和激励后进生  大多数后进生普遍存在的弱点是缺乏自觉性和自制力，行为和心情反复性强，自信念也差。这就要求教师要擅长发觉他们身上的优点和闪光点，加以鼓舞和表扬，使他们从自己的成功里发觉自己，树立信念。切不可讽刺、挖苦甚至粗暴指责。处理问题要抓住时机，不要问题过了很久才处理，否则会使后进生的上进心受挫折。（后进生转化）后进生与其他人一样，有自尊心，教师要敬重他们的人格，允许他们有失误、反复，使之真正享受着被敬重的欣慰，确信自己也行。教师不仅要擅长发觉后进生身上的真、善、美，而且还要发动后进生去查找自己身上的闪光点，以唤起他们的自尊、自信，帮助后进生扬起前进的风帆。  四、发挥班集体作用，开展帮带活动  教师对在学习、行为等方面有显著差异的“后进生”，应利用班集体的凝集力，倡导全班同学都来关心“后进生”，帮助“后进生”。并从班内选择表现良好的同学进行帮扶，由此形成互帮互学、比学赶超的良好学习氛围，从而产生较大的动力，不仅能感染、激励学生，而且还能约束“后进生”，使他们养成健康向上的道德风尚，优良的学习品质，努力培育他们创造性的思维能力，进一步帮助他们树立正确的人生观和世界观。  总之，转化后进生是一项长久、艰辛的工作，只要每位教师辛勤耕耘、无私奉献、倾注爱心，必定能点亮后进生心中的“绿灯”。使他们扬起抱负的风帆，奋勇直前，成为社会上有用的人才。