2021年学校研培工作总结.docxVIP

资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！ PAGE 1 PAGE 1 2021年学校研培工作总结 　　研培一体化 新体制作为合适新时代训练领域讨论和培训的新形式,具有针对性强，今日我给大家整理了学校研培工作总结，感谢大家对我的支持。 　　学校研培工作总结篇一 　　一年来，我校校本培训工作能仔细落实区训练局有关文件精神，能按方案组织进展且富有特色。本年度校本培训工作以提升老师整体素养，自觉遵循训练教学规律，把握现代教学方法和现代教学手段，培育创新精神和理论力量为目的，坚持从实际动身，统筹支配、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原那么，进一步明确目的，强化管理，确保该项工作正常开展，收到肯定成效。现将这一年来的主要工作总结如下：  　　一、更新理念，明确目的。  　　我校将老师校本培训工作列为学校工作中的重要任务，充分认识到全面施行老师校本培训是更新老师学问构造，转变老师训练理念，进步老师业务素养的重要举措。为了更好地落实学校老师队伍建立和校本培训三至五年工作思路，在开学初特制定我校老师校本培训工作方案，在方案中规定培训内容及形式，落实措施保障，明确校本培训目的。学校指导高度重视老师校本培训，并成立特地的指导小组，确保老师校本培训工作扎实、有效地开展。  　　二、狠抓常规，注重落实。  　　为了更好地开展校本培训工作，学校要求全体老师必需参加校本教研，以教研组为单位，同时设立备课组，为了整体进步全体老师的三项根本功，我校于本学年着后重于训练老师的三项根本功，定于每周三的这个时间进展集中研讨和培训。教研组每周四进展研讨，组织老师集中培训首先做到了"三定'和"三查'：即在每次培训前定时间，定内容，定主讲人，培训时查出勤、查记录、查反思，从制度上保证了培训的严厉?性和重要性。同时各教研组依据老师们对学习内容的需要，在开学初广泛征请教师的看法，有针对性的支配培训内容，确保内容是老师们需要的能在教学中产生实效的东西，避开了吃力不讨好的现象，确保内容的实效性。为了加大教学常规管理，学校行政分别下到各教研组、班级组详细指导。教育处进展随堂听课，不定时检查老师的备课、上课和作业修改状况，同时要求各教研组长常常深化各班听课，评课，参加各备课组的教学研讨活动。  　　三、强化管理，创新形式。  　　老师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永久主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位非常关键。本年度突出以下培训重点：  　　一是突出对新课程内容的培训。随着新课程改革的不断深化和进展，老师的自身素养面临着前所未有的挑战。为此，我们每个训练工都必需仔细扎实地学好新课改理论，进步对新课改的认识，转变训练教学理念，转变教学行为。课程转变同学的学习方式，同时也将转变老师的教学方式。为此，我们这个学期对青年老师们进展了大量的新课程培训，学习新课标，进展教材解读。  　　二突出老师三笔字的培训。为了整体进步我校老师的素养，本学年我们着重培训老师的三笔字，学习三笔字的各种理论的同时，要求全体老师多多学习各种书法，通过一学年的训练，全体老师整体的三笔字有了一个很好地进步。  　　三是实行"走出去，请进来'的敏捷培训形式  　　"走出去，请进来'使老师汲取新的信息，开阔眼界，树立新的训练理念。本学期，校本课程和综合理论课程培训外。同时学校多方制造时机，让老师多接触、多学习，主动组织老师参与、省、市区各级各类观摩、培训等教研活动。  　　本年度我校的校本培训工作获得了一些成果，但离指导和教师们的要求还有肯定差距，今后我们将始终抓住创新这一主旋律，扎实有效地开展老师培训工作，争取更好成果。 　　学校研培工作总结篇二 　　我校根据自治区、银川市、灵武市教体局相关文件精神和学校建立专业化老师队伍的需要，从7月6日至8日进展了为期三天的老师校本培训工作。学校立足办学目的，科学筹划，开展了丰富多彩、敏捷有效、深受老师欢送的培训活动。使广阔老师在师德程度、专业理论学问、教学理论技能、班主任工作程度等方面都得到了进一步进步，现将我校暑期培训工作小结如下:  　　一、加强组织指导，确保培训质量  　　我校高度重视校本培训工作，成立了由校长任组长、业务校长、教育主任为主要负责人的校本培训指导小组，加强对校本培训工作的指导。整个培训工作预备充分、细心组织，针对我校的特点和老师的实际状况，结合上级文件精神合理地支配了培训内容，注重了培训的实效性：先后学习了《中小学老师职业道德标准(2021年修订)》、《现代信息技术条件下的学校管理》、《老师教学根本功的新修炼》，端正老师教学思想;开展老师、班主任典型案例设计分析研讨;小同学课前预习实效性专题