vd照度水平的设置方案.docx

vd照度水平的设置方案 摘要：VDT作业已成为现代办公常见的形式，探讨VDT办公环境照度水平、亮度分布、色温、眩光等多个指标的合理设置方案，在安全和舒适的前提下提出个性化照明建议。 0 引言VDT (Visual Display Terminal）办公环境是指视频显示终端作业的环境，多指使用电脑处理数据办公。随着计算机应用的普及，VDT办公成为现代办公最具代表性的作业方式之一。VDT办公不同于传统的桌面作业，它需要长时间面对电脑屏幕，导致视觉负担加重、视觉疲劳等生理感应明显大于传统的桌面作业，作业者更容易感到压力大、烦躁和心理疲劳。因此，设计舒适的光环境空间就显得尤为重要。人体对光环境刺激会产生本能的生理应激反应。这种应激反应会通过神经调节和体液调节的方式体现，对心率、褪黑素、视觉疲劳、大脑唤醒水平等产生影响。长时间VDT作业者的视觉系统生理机能会呈现明显下降，出现疲惫状态。具体体现在视觉焦点调节下降、瞳孔直径减小、眼压增大、错觉和色觉的变化。1 影响视觉舒适性的主观指标1.1 照度水平照度即光照强度，反映被照射物体的照度水平。照度水平直接影响视觉功效和视觉满意度。人眼对环境明亮差异的感知，取决于外界景物的亮度。但由于其涉及到物体不同的反射特性过于复杂，实践中采用照度水平作为照明的数值标准。1.2 亮度分布眼睛可以感受到的色彩反射或透射的光亮称为亮度，可直接反应主观能感受到的色彩明暗感觉。针对大面积办公照明环境，亮度分布不均匀会使人眼更容易产生疲劳感，降低视觉功效。长时间工作在亮度差别过大的环境中会使工作人员的身体、心理健康都受到影响1.3 光色和显色性光源的颜色质量通常包括光色、显色性两部分。其中光源光色是指人眼直接观测光源时所看到的颜色；光源显色性是指通过某种光源照射后，物体所显现的颜色特性。1.4 眩光由于空间或时间上出现极度的亮度对比，或亮度不合理分布等原因，将会产生眩光。眩光会导致眼涩不适，长期眩光会导致眼底疾病，危害身体健康。室内眩光分类较多，其中在办公室主要有直接眩光和反射眩光两种。考虑灯具位置和灯具选型，在灯具上附加一些遮光附件可以达到防直接眩光的作用。反射眩光是由显示器屏幕、玻璃等高反射物造成的，调整人、光源和反射面的相对位置关系，可以避免反射眩光。2 办公环境设计现状顾力刚等VDT作业环境相较于传统的水平作业面作业环境，作业者的视线方向角度发生改变，视角几乎垂直于光的照射方向。传统的照明设计通常只考虑水平照度，由于VDT作业环境人眼接收光的状态发生改变，现在还需要考虑垂直照度。清华大学建筑学院与日本松下照明曾开展的国际研究“中国居民光色的爱好”的实测调查，如表1所示通过表1可知，各个城市居民对光色的喜好不尽相同。而舒适合理的照度、色温设置，可以影响工作者的工作状态和效率3 VDT办公环境LED照明设计传统的办公室照明设计相对比较死板，随着科技发展，VDT办公光环境设计可以做到更灵活更个性化需求。随着科技高速发展，LED光源现已具备的照度、色温、色彩可调的特性，无疑使偏好性个性化照明成为可能。如图1所示，室内增设传感器采集光环境数据，通过运算给出照明是否安全舒适的参考值，给灯具个性化调整提供依据，提高照明的多样性自主性。3.1 照度水平设置表2对比了各国的VDT作业环境照度设计参考值，目前我国的照度设计标准值偏低，而VDT作业者较传统桌面作业者需要更清晰稳定舒适的光环境。LED照明技术已具有良好的节能效果，建议提高VDT作业者工作光环境的水平照度到500 lx以上（750 lx或1 500 lx为宜），垂直照度设置为300 lx。当办公室同时存在自然光和人工照明箱叠加形成的“混合光源”3.2 色温水平设计根据GB 50034-2013《建筑照明设计标准》相关要求骆玉洁对VDT作业LED偏好色温针对青年群体作了小范围实验根据个性化需求，色温降低可以使人感觉到放松；在解决蓝光危害前提下，色温提高可以在一定程度上有助于精神集中，提高办公效率（高色温对高照度更好）。3.3 亮度控制根据GB 50034-2013相关要求由于在进行VDT作业过程中，作业者视线会不断移动，眼睛需要不断适应新的亮度，因此办公空间不适宜的亮度分布会一定程度加重作业者的视疲劳和不适感。目前已有研究者通过研究对亮度比作出建议，如表4所示。办公空间内亮度分布与此空间内各表面的反射比息息相关，GB 50034-2013规定长时间工作的房间，对作业面的反射比宜在0.2～0.6之间。3.4 眩光控制VDT办公相较于传统桌面办公，相同条件下对眩光的感知更为敏感。对于一般眩光，观察位置与眩光程度无明显关联，光源亮度越大，产