隐患排查举报奖励制度.docx

一、目的和依据 隐患排查举报嘉奖制度 为贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安管理，严格执行各项平安生产规章制度，杜绝“三违”，削减事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和宽敞员工的财产、生命平安，实现平安生产，依据 《平安生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令）和《平安生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》（安办发[2012]28号）的要求，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本企业平安生产事故隐患报告和举报嘉奖制度一般规定。三、事故隐患分类 （一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发觉后能马上整改排解的隐患。 （二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过否定时间整改治理方能排解的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排解的。 四、事故隐患的范围 （一）危及平安生产的担忧全因素或重大险情； （二）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等； （三）建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量损害； （四）停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等； （五）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件； （六）在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染； （七）丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危急化学品等）； （八）可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务； （九）以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。五、事故隐患报告和举报内容 （一）平安生产管理负责人应组织有关人员和部门对每季、每年的事故隐患排查治理状况进行统计分析，依据国家安监总局《平安生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将事故隐患排查治理状况，形成书面统计分析表准时报送当地安监部门。 （二）发觉重大平安生产事故隐患的，应准时上报，并准时制定重大平安生产事故隐患治理方案上报当地安监部门。报告内容包括：隐患的现状及其产生的缘由、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。 （三）单位职工一经发觉事故隐患，马上报告，为准时排解隐患，保障全体员工和企业的生命财产平安争取主动。各班组在所辖范围内要坚持日常平安检 查，发觉隐患记录在案并准时上报。任何班组和个人发觉事故隐患均有权向有关部门举报，对所报告的事故隐患不排解的，员工有权拒绝上岗。公开举报电话。事故隐患举报内容包括：隐患的现状、存在隐患的地点、发觉时间、整改难易程度分析。 六、资金来源 嘉奖资金在平安经费中列支，加上各类平安事故、违章违纪的罚款，一并作为平安事故隐患报告和举报嘉奖的基金，专款专用。 七、嘉奖和惩处 对平安生产事故隐患排查治理、报告、举报管理实行嘉奖和惩处制度。 （一）对在平安生产工作成果突出、防止或挽救平安事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要赐予荣誉表彰和物质嘉奖100—500元。 （二）对提出平安重大合理化建议、准时制止违章避开重大险肇事故或人 身损害事故、消退重大平安隐患、解决平安生产重大问题的职工或单位，经平安部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点嘉奖500—3000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。 （三）对一般事故隐患未准时进行报告和整改的有关责任人和部门处100— 500元罚款并在公司进行通报。 （四）对不准时报告、隐报、瞒报重大事故隐患连续生产的责任人和部门处500—3000元罚款并在公司通报。 隆泰迪安环科