医院党政建设中存在的问题及对策建议思考.docx

医院党政建设中存在的问题及 对策建议思考 党的领导工作对于国家的发展起着至关重要的作用，十九大中更是突出强调了加强党的全面建设。科学技术的发展带动了经济的发展，医院的医疗水平也提高了很多，给医院的发展带来了机遇与挑战。医院不同于一般的服务行业或者是销售行业，其有着鲜明的独特行业特点，医院在发展的过程中自然离不开科学技术，业务水平、管理水平的高低也影响着医院的发展，而在医院的发展中非常重要也很容易被忽略的因素就是管理工作中的党政建设。 医院在人们的生活中是必不可少的，医院为社会大众提供医疗服务，保障大家的生理、心理健康。近几年出台的国家政策中开始注重推进医疗体制的改革，医院贯彻落实国家公布的最新的医疗政策状况离不开医院的党政建设工作；医患纠纷成为当今一个热点话题，加强医院的党政建设工作在一定程度上可以降低医患纠纷事件发生的频率。医院的党政建设工作关系到医院的医疗服务水平和管理水平，接下来就新形势下的党政建设工作进行探索。 一、医院党政建设的重要意义 医院属于特殊的服务行业，党的宗旨就是全心全意为人民服务，医院管理工作中的一部分就是党政建设。抓好医院党政建设工作能够为医院的发展注入动力；提高医院的医疗服务水平，提高医院的经济收益；缓和医患矛盾，营造一个和谐的医患关系，真正的让人们感受到以人为本的理念，安定民心，推进社会主义和谐社会的建设。 二、医院党政建设中存在的问题 （一）党员力量不足 一些调查机构对一些医院的在职员工数量、党员数量、党员的学历水平以及党员的年龄等问题进行了调查研究，调查的结果表明：参与调查的医院中多数医院的党员数量相对于在职员工数量差距很大；党员中大学本科学历占大多数，硕士研究生仅占一小部分，博士研究生所占的比例更低；党员的年龄上呈中间多，两头少的态势分布。这意味着医院中党员所占的比例较低，缺乏高学历水平人才，年轻人入党积极性不高。 （二）重业务轻政治 医院既是一个提供公共服务带有公益性质的单位又是一个盈利的单位，在医院的建设中往往存在业务工作和党政建设工作不协调的情况。在考察医院领导的管理水平时通常看的是一个医院的业绩，也就是盈利情况，使医院的建设工作中注重业务而忽略了党政建设。激烈的市场竞争中，医院领导一般依靠法律手段约束职工的行为，轻视了党组织的职能。 （三）缺乏創新 医院进行党政建设的时候运用传统的刻板工作模式，不能根据时代的要求进行创新，组织活动与现实脱节，工作质量和工作效率都很低。在新文件的学习中通常只是将新文件以不同的形式传给党员，没有帮助党员准确理解文件的内容；工作的方式仍是单一的传统形式，以开会为主，大家的学习兴致不高，参与率低，工作中不懂得变通，上级怎么说便怎么做，不能与现实情况相结合。 （四）基层组织建设不规范 国家注重推进医疗卫生体制改革以来，医院在某些方面获取的经济利益减少，医院更加重视业务的发展，导致医院党的基层组织建设不规范。比如，党支部要求召开的重要会议经常不能按时召开或者是积累的几个会议一次性召开完毕，党员不能及时的学习国家的新政策；有些党支部不能按时总结工作，党员之间缺乏客观的评价和自我批评；缺乏对党员工作的科学考核工作；组织活动缺乏新意不能吸引党员的注意等等。 医院的党政建设工作中存在众多的问题，需要认真探索如何做好党政建设工作。 三、如何做好医院党政建设工作 （一）提高党员素质 党政建设工作能否进展顺利与党员的素质有很大的关系，要调动在职人员的入党积极性，吸引年轻人、高层次专业技术人员入党，在党员入党之前的教育中严格要求党员的质量。党员要有责任感，不能再把自己当成是普通群众，忽略自己的责任，在工作中必须做好模范带头作用，工作积极、认真；不能只交党费却不参加集体活动；要有为人民服务的意识。 在基层组织换届的时候，结合党干部的业务工作能力和党政建设能力客观评价一个干部的工作，必须将无所作为、缺乏服务意识、作风不正、管理能力不强的干部替换掉，选用的党务干部要具备过硬的专业技能、政治头脑、管理能力强、思想端正、作风没有问题，选用合适的党员干部担任管理工作才能更好的开展党政建设工作。 （二）改变工作理念 医院要承担起自己的社会责任，不能过分重视业务工作，一味的追求经济利益，忽略党政建设工作。改变重业务轻政治的传统思想，从思想上就要意识到医院党政建设工作在医院管理与发展中的重要意义，根据具体医院的实际情况权衡好业务与政治之间的关系。既不能因追求经济利益而忽视党建工作又不能过于重视医院的党政建设，毕竟业务工作是基础，离开了业务的党政建设工作就失去了根本的目标，业务工作是核心，党政建设工作要围绕着业务工作展开。 党员干部不仅要熟悉医疗业务工作也要深刻的理解党政建设相关理论知识，将党的政治思想运用到业务工作中，医院领导集体的思想作风建设与党风建设相结合，尤其是廉政建设，提高领导集体的管理