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员工规章制度汇编
?XX有限公司
前??言
为进一步深化公司管理,调动公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,结合国家法律的相关规定,特建立一套健全的管理制度。?
公司要建立一套健全的规章制度,尤如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个公司管理制度是否健全尤其重要,制度是公司发展之根本,若如果没有健全的制度,其发展空间必然非常狭隘。
公司的规范化形象,永远是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的,由此建立一套健全并行之有效的公司管理制度,是公司稳定、长远发展的根本保障。?
公司目前处于创业期,同事们必然会感觉一些不适应,但是把公司做大、做强,永远是公司最终极的目标。现局势下,我们希望每位员工不再是片面追求丰厚收入,而是共同维持一个和谐的生活状态和工作环境,互相协助,实现自己的理想和价值,追求大众对公司的认知、社会对我们的肯定。?
希望我们的所有员都能积极主动地学习、适应公司的管理规则,大步跟进、融入公司蓬勃发展的战略步骤。让我们充分释放我们的才华与激情,用我们的双手,共同缔造出我们理想的品牌XX传媒!
董事长?:__________?
?????????????????????????????????????????????????????????????201x年x月xx日
目 录
一、 制度篇
1. 日 常工作规范准则……………………………………………………………05
2. 人力资源管理制度……………………………………………………………08
3. 公司 工资管理制度……………………………………………………………11
4. 公司 财务管理制度……………………………………………………………14
5. 文件规范及机密管理…………………………………………………………16
二、 工具表
1. 行政/财务工具表
? 员 工请假单……………………………………………………………… 18
? 差旅费报销单…………………………………………………………… 18
? 工资条/领取签据…………………………………………………………19
? 财务借支单……………………………………………………………… 20
? 财务采购表……………………………………………………………… 20
? 员 工月 薪金总表………………………………………………………… 21
? 员 工考勤审核表………………………………………………………… 22
? 人员 外出登记表………………………………………………………… 23
2. 人力资源工具表
? 公司 人员 组织架构……………………………………………………… 24
? 正规劳动合同…………………………………………………………… 25
? 应聘登记/决议表…………………………………………………………31
? 新聘员 工转正考核表…………………………………………………… 33
? 季度绩效考核表………………………………………………………… 35
? 年度绩效考核表………………………………………………………… 37
? 主管任免状……………………………………………………………… 39
? 离职审批交接单………………………………………………………… 40
3. 项目 运作工具表
3
? 员 工加班登记表…………………………………………………………42
? 客户 版面确认……………………………………………………………43
? 标准会议纪要……………………………………………………………44
? 标准工作单………………………………………………………………45
? 策略单……………………………………………………………………46
? 项目 周计划………………………………………………………………47
? 项目 月 计划………………………………………………………………48
? 提案预约函………………………………………………………………50
4.业务运营工具表
? 业务日 报表………………………………………………………………51
?业务拓展月 计划…………………………………………………………52
? 业务分析表………………………………………………………………54
5. 各类标准工具说明
?工作单流程表……………………………………………………………56
? 业务运营流程表…………………………………………………………57
? 影视制作流程表…………………………………………………………60
? 工资/工龄标准……………………………………………………………61
4
日 常工作规范准则
第一章 总则
为规范公司 员 工的行为, 维护公司 日 常工作的顺畅运作, 同时保障员 工的合
法权益, 结合公司 的实际情况, 特制定本准则,
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