4s店规章(管理)制度范本x.pdf

合同编号： 4s店规章（管理）制度范本 签订地点： 签订日期： 2019 年 10 月 16 日 4s 店规章（管理）制度范本 一、新员工入职风险提示： 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需 要承担双倍工资的风险； 劳动合同必须具备劳动合同期限、 工作内容、 劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及 违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以 先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳 动纠纷。 1、新员工入职后一个月内， 4S店要与员工签订劳动合同，并约定试 用期为 ________个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经 理签字生效后交行政备案。 2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。 3、试用期间配带试用期工牌， 穿深色正装上班； 遵守公司的所有规章 制度。 4、试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程， 指 导销售顾问对新员工负全责，出现问题追究指导销售顾问的责任。 5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。 二、日常规范 1、衣着公司统一工装上班，带工牌。工装必须干净整洁， 男士须打统 一领带，头发整齐，发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须 佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散发。 2、公司晨会如无特殊情况， 销售部员工必须全体参加， 必须着装整齐，