湖南基层卫生人才队伍发展建设调研专项方案.docVIP

湖南省基层卫生人才队伍建设调研方案 为全方面了解目前基层卫生技术人才队伍建设情况，破解基层医疗卫生机构卫生技术人才“下不去、留不住、提不高”问题，依据省厅统一布署，拟在全省范围内开展基层卫生技术人才队伍建设情况调研。为做好调研工作，特制本调研方案。 一、调研目标 经过对全省基层医疗卫生机构卫生技术人才队伍现实状况调研，全方面了解基层卫生技术人才队伍结构和引进、留住、使用卫生技术人才情况和相关问题、困难和影响原因；经过对省内医学院校调研，了解医学生就业意向，和自愿下基层服务所需条件和要求，深入探索加强基层卫生技术人才队伍建设思绪和政策，逐步形成不停优化基层卫生技术人才队伍结构、稳步提升基层卫生人员素质长久有效机制，促进农村卫生事业稳定发展。 二、调研内容 （一）基层医疗卫生机构卫生技术人才队伍基础现实状况，尤其是基层医疗卫生机构人事制度改革后卫生技术人才队伍结构优化情况； （二）医学院校面向基层培养人才工作情况及学生就业意向； （三）基层医疗卫生机构卫生技术人才队伍建设存在问题和困难； （四）至基层医疗卫生机构卫生技术人才队伍建设基础思绪，和卫生技术人才引进和培养方法、意见和提议。 具体内容详见附件。 三、调研范围及方法 （一）现场调研 人员组成：XXX带队，组员由XXX卫处副处长易新娥和主任科员。邀请XXX参与。XX担任调研组联络员，负责调研工作组织、协调、联络、统计和全部调研资料搜集、统计和汇总等。联络电话：XXXX邮箱：XXXXX 调研范围：选择有代表性县市区和省内相关医学院校。关键包含常德市鼎城区和常德职业技术学院、湘西州吉首大学和吉首市、怀化医专和怀化市新晃县、衡阳市常宁市和南华大学、湘潭市湘乡市等。 调研方法：医学院校调研方法关键包含召开座谈会、发放调查问卷和部分访谈等。座谈会人员组成：行管和教职职员（共5人）、医学类应届毕业生（共5人，其中临床3人，护理2人）、在校二、三年医学类学生（共14人，其中临床类各3人，护理各2人，其它专业各2人）。问卷调查：抽取在校二、三年级医学类和相关医学类学生共100人，就地集中填写调查问卷表，和座谈会同时进行。具体座谈提要和问卷调查表见附件一。 县市区卫生政部门调研方法关键包含现场查看乡村两级医疗卫生机构、召开乡村两级相关人员座谈会和填写调查表等。每个县市查看2所乡镇卫生院（其中1所中心卫生院）或两家小区卫生服务中心，每个乡镇走访2所村卫生室。在每个县市区召开一次座谈会，县市区卫生行政部门准备汇报材料。座谈会人员组成：卫生行政部门（3人）、乡镇卫生院院长（4人）和业务骨干（3人）和乡村医生（3人）。并邀请当地政府、组织、编办、人社等部门相关人员参与。具体座谈提要见附件二。调查表以县为单位组织填写并上报。其中乡镇卫生院（小区卫生服务中心）填写附件三，县级卫生行政部门填写附件四。调查表和统计表均在3月30日前上报省厅农卫处。 （二）自主调研 和全省卫生人才计划实施情况监测评定工作相结合，同时开展调研。 调研范围：每个市州抽取1个县市区作为联合调研对象。具体调研范围：浏阳市、衡南县、韶山市、株洲县、绥宁县、云溪区、临澧县、桑植县、沅江市、桂阳县、江永县、双峰县、永顺县、通道县。 省厅下发调研通知，设计调研表格，培训调研内容，明确调研要求。各县市区自行组织调研工作，根据省厅要求，采取召开座谈会、填写调查表等方法开展调研，并撰写调研汇报。在3月30日前将调查表和统计表和调研汇报上报省厅农卫处王锐收。具体调研提要和调查表、统计表见附件二、三、 四、调研时间及进度安排 （一）3月2日至3月9日，起草、讨论并确定调研方案，召开调研人职员作会议，下发调研通知和相关调查表。3月8日，对联合调研县市区 （二）3月12日至20日为调研时间，各组根据本调研方案要求，分别开展调查研究 （三）3月底前，各调研组搜集、统计、汇总相关调查表，撰写并提交调研汇报。 （四）4月初，由农卫处对各组提交调查数据和汇报进行整理和汇总。并负责总体调研汇报撰写。 五、调研要求 （一）各调研组要严格按时间和进度安排，按时完成调研任务，认真搜集相关资料图片，善于发觉各地特色和亮点，并立即提交相关统计资料和调研汇报。调研汇报内容包含基础情况、现实状况分析和意见提议等，汇报数据要详实正确。 （二）被调研县市区要主动配合做好调研工作，认真填写相关调查表格,并主动选派相关人员参与座谈会。填写表格内容要真实正确，参与座谈会人员要根据座谈会提要内容，认真思索，做好讲话准备，并就怎样加强基层卫生技术人才队伍建设提出宝贵意见和提议，为制订相关政策提供科学依据。 （三）总体调研汇报由农卫处起草初稿，徐超伍和熊建华修改完善形成讨论稿，提交人事处、科教处、妇社处等处室共同讨论后，呈报黄顺玲副厅长审核定稿。 附件：1、医学院校调研座谈提要及就业意向调查表；