1安全培训教育管理制度.docVIP

XX化学 XX化学涂料有限公司 文 件 名 称 安全培训教育管理制度 文件类别 第二阶文件 文件编号 IMP-D-2001-0001 版 次 1.1 页 次 第1页,共4页 制订单位 管理部 制定日期 2008-0 生效日期 2008- (受控文件专用章) 批准 审核 拟制 分 发 □总经理 □管理部 □文控中心 □管理代表 □业务部 □生产课 □研发部 □品保部 □采购 □仓库 修改 日期 修改 版次 修订类别 修 改 内 容 修改人 批准人 增加 删除 异动 作废 2008-6-25 1.0 v 增加各级培训教育的学时 潘翻伟 邱奕诚 XX 化学涂料有限公司 安全培训教育管理制度 编 号 IMP-D-2001-0001 版 次 1.1 生效日期 08 页 次 第 2页,共4页 1、新入厂员工(包括新工人、合同工、临时工、外包工、实习生、外来参观人员)需经厂级、车间、班组等的安全教育培训： 1.1厂级教育（一级）至少8小时：由厂长组织培训教育，培训内容为：安全生产方针、安全生产法律法规、消防安全基本知识、工业卫生及职业病预防措施、厂规厂纪，经管理部考核合格后，方可分配到车间各部门任职。 1.2生产车间级教育（二级）至少24小时：由车间主管负责，培训内容为：生产工艺特点、工艺制造流程、机器设备安全操作规程、安全注意事项、自我保护意识与车间安全管理制度，经车间主管培训考核合格后，方可分配到各组别任职。 1.3班组级教育（三级）至少40小时：由各组组长负责，培训内容为：岗位生产工艺特点、岗位安全责任制、岗位安全操作规程、岗位技能、事故安全及预防措施，经组长培训合格后方可进入岗位作业。 2.异动及脱岗半年以上的人员,必须对其再进行二级和三级安全教育培训,考试合格,管理部保留相应记录,方准上岗作业。 3.进入公司参观、施工的人员,保安必须对其进行安全注意事项教育,并通知相关部门接待。 4.各组长对其组员要经常进行安全思想、安全技术方面的教育，以增强他们的安全意识。 5.培训教育可采取会议、板报、标语、印发宣传画报、图片展览、煤体播放等形式进行。 批准 审核 制定 XX 化学涂料有限公司 安全培训教育管理制度 编 号 IMP-D-2001-0001 版 次 1.1 生效日期 08 页 次 第 3页,共4页 6.各部门定期开展安全教育培训，班组安全活动每月至少1次，特殊情况下可根据生产实际情况而定。 7.在重大危险区作业或施工时，安全技术负责部门应先对作业员进行危险区注意事项的安全教育。 8.特种作业人员必须取得特种作业证后，方可从事特种岗位作业，且作业证必须按规定复审。 20.在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按照新的安全操作规程作业，对岗位操作人员实行专门教育，考核合格后，方可任职。 20.安全培训（除二级教育、三级教育以外）考核由管理部统一负责，考核内容主要包括： (1)国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规制度和标准； (2)公司内各项安全管理制度的执行情况； (3)公司生产车间的工艺流程和产品特点； (4)公司所接触的易燃、易爆、有毒物质的化学性质，对人体的危害，以及预防措施和急救措施； (5)公司的重大危险岗位的安全管理制度和注意事项； (6)车间（或部门）内各种安全装置的种类、作用以及管理方法； (7)公司内的劳保用品、劳保服及消防器材的正确使用方法。 20．公司接获政府机关发放的任何有关安全的通知，必须认真对待，除在宣传栏里张贴公告外，必要时还应组织全厂人员召开安全培训大会，学习安全知识，吸取经验教训，达到举一反三的效果。 批准 审核 制定 XX 化学涂料有限公司 安全培训教育管理制度 编 号 IMP-D-2001-0001 版 次 1.1 生效日期 08 页 次 第 4页,共4页 13．所有培训教育的实施必须保留相应的《教育训练签到考核表》。 14. 公司每年20月底须拟定来年的《年度教育训练计划表》，经总经理批准后方可执行。 15．相关表单 《年度教育训练计划表》 FM-D06-A 《教育训练签到考核表》 FM-D20-A 批准 审核 制定