《职业心理学》全套教学课件.ppt

发展 职业指导发展的初期（19世纪90年代——20世纪20年代） 职业指导的发展时期（20世纪20年代——20世纪70年代） 职业指导的成熟时期（20世纪70时代——今） 中国职业指导的发展 * 第十一章 * 概念和内容 职业指导的概念 职业指导，即是协助个人选择职业、准备职业、获得职业和改进职业的一种过程。 职业指导的种类 根据职业指导实施的范围，可以分为个性化指导和共性指导，根据指导服务对象可以分为针对劳动者和针对组织的职业指导。 * 第十一章 * 概念和内容 职业指导的内容 信息咨询与分析 职业测验与鉴定 就业援助 职业咨询 * 第十一章 * 知识链接：美国国家职业发展指导方针 小学 初中 高中 成人 自我认识 对自我意识重要性的认识 对积极的自我意识的影响的认识 对积极的自我观念的影响的理解 保持积极的自我观念的技巧 与他人交往的技巧 与人交往的技巧 与人积极交往的技巧 保持有效行为的技巧 对成长与改变的重要性的认识 对成长与改变的重要性的认识 对成长和发展的影响的理解 对发展性的变化和过渡的理解 教育与职业关系的探索 对于因教育成果而获益的认识 对职业机会将受益于教育成果的认识 对教育成果和职业规划的关系的理解 进入并参与教育及培训的技能 对工作与学习的关系的认识 对工作与学习的关系的理解 对以积极的态度对待工作和学习的必要性的理解 参与工作和终生学习的技能 理解和使用职业信息的技能 寻找、理解和使用职业信息的技能 寻找、评估和解释职业信息的技能 寻找、评估和解释职业信息的技能 教育与职业关系的探索 对个人责任和良好工作习惯的重要性的认识 寻找和获得职业所需要的技能的知识 具有准备寻找、获得、保持和更换工作的技能 具有准备寻找、获得、保持和更换工作的技能 对工作与社会需求和社会功能之间的关系的认识 对工作与社会需要和经济、社会功能的理解 对社会的需要和功能给工作本质和结构带来的影响的理解 对社会需要和功能给工作本质和结构带来的影响的理解 职业规划 对如何做出职业决策的理解 职业决策技巧 职业决策技巧 职业决策技巧 对人生中不同角色之间相互关系的认识 对人生中不同角色之间相互关系的认识 对人生不同角色之间的相互关系的理解 对工作给个人及家庭带来的影响的理解 对不同职业和男女角色之间的变换的认识 对不同职业和男女角色之间的变换的认识 对男女角色之间不断变换的理解 对男女角色之间持续变换的理解 对职业规划过程的认识 对职业规划的过程的理解 职业规划的技巧 职业转换的技巧 * 第十一章 * 资料来源：《人生设计在童年》杂志附录 实施和策略技术 职业指导实施步骤 第一步——建立良好的咨询关系。 第二步——信息收集与处理技术 第三步——科学进行职业素质与能力的测评 第四步——进行职业规划设计与培训 第五步——帮助实施职业规划 * 第十一章 * 实施和策略技术 职业指导实施的基本策略 信息咨询类职业指导 素质与能力测评类职业指导 培训类职业指导 治疗类职业指导 发展类职业指导 * 第十一章 * 职业生涯教育设计 * 第十一章 * * 第十一章 * 第二节 职业心理咨询概述 第二节 职业心理咨询概述 职业心理咨询的概念及分类 职业心理咨询中的内容 职业心理咨询的程序与基本原则 * 第十一章 * 职业心理咨询的概念及分类 概念 区别于心理咨询 区别于职业指导 分类 个体职业心理咨询 团体职业心理咨 * 第十一章 * 职业心理咨询中的内容 职业准备和选择 职业适应问题 职业发展问题 * 第十一章 * 职业心理咨询的程序与基本原则 职业心理咨询的一般程序 接纳咨询 了解来访者 澄清问题 设定目标 问题解决 反馈性评价 * 第十一章 * 职业心理咨询的程序与基本原则 职业心理咨询的基本原则 保密原则 自愿原则 时间和感情限定原则 无条件尊重原则 针对性原则 不替来访者做重大决定原则 * 第十一章 * 第三节 个体职业心理咨询的实施 * 第十一章 * 第三节 个体职业心理咨询的实施 职业问题的诊断 职业职业心理咨询的实施模式及技术 * 第十一章 * 职业问题的诊断 评估性面谈（assessment interview） 能力测验 人格测验及其他 计算机诊断评估 * 第十一章 * 职业职业心理咨询的实施模式及技术 人本主义咨询模式及技术 心理动力咨询模式及技术 行为主义咨询模式及技术 认知疗法及其咨询技术 折衷主义咨询模式及技术 职业组合卡技术 * 第十一章 * 第四节 团体职业心理咨询 * 第十一章 * 第四节 团体职业心理咨询 团体咨询的一般程序 团体职业心理咨询中的领导者 团体职业心理咨询的优势 * 第十一章 * 团体咨询的一般程序 团队建设初期——接受阶段 形成相互信任 鼓励自我表露 解决实际问题 结束与反馈 * 第