XX市加强离退休干部党组织建设工作情况的调研报告.docx

XX市加强离退休干部党组织建设 工作情况的调研报告 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进新时代离退休干部党组织建设，提升全市离退休干部党支部标准化、规范化建设水平，今年以来，XX市委老干部局瞄准“六有一提升”工作目标，紧扣加强离退休干部党组织建设、加强社区离退休干部党建工作两条主线，立足打基础，着眼求突破，以离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作为具体抓手，不断推动全市离退休干部党建工作创新发展。 一、离退休干部党支部“六有一提升”达标创优具体实践及经验 目前，XX市现有离退休干部党员X多人，单独建立的离退休干部党支部X个，其中X个建制性支部，X个非建制性支部。近年来，我市先后召开了全市社区离退休干部党建工作推进会、全市离退休干部党组织“六有一提升”专题部署会，通过学习观摩，经验交流和文件解读等多种形式，切实增强了贯彻落实上级有关加强离退休干部党建工作部署和要求的针对性和实效性。近两年来，我们还先后下发了《区域化“XX站”试点工作实施意见》《关于进一步加强和改进社区离退休干部党建工作的实施办法》《关于加强新时代离退休干部党组织建设的实施意见》《XX市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优实施细则》等文件，通过明确目标任务，加强工作指导，落实具体责任，推动离退休干部党组织建设和社区离退休干部党建工作不断步入制度化、规范化轨道，离退休干部党组织的战斗力不断增强，离退休干部党员的凝聚力充分发挥。 今年下半年，XX市委老干部局在全市X个单独建立的离退休干部党支部中实施“六有一提升”达标创优，要求支部围绕有党的组织、有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障六个方面情况，按照《XX市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优评分标准》开展全市离退休干部党支部达标创优工作，按照“标准+示范”建设要求，XX年底前，全市60%左右的离退休干部党支部实现“六有一提升”目标；XX年X月底前，全市离退休干部党支部实现“六有一提升”全覆盖。通过离退休干部党支部申请自评、离退休干部党支部所在主管单位党组织进行达标验收合格、离退休干部工委审核授牌等程序，目前我市已对部分达标支部进行了审核验收，其中X个支部被率先评为首批“苏州市‘六有一提升’标准支部”离退休干部党支部，为加强离退休干部党组织建设打下了坚实的基础。 1.强化政治引领，加强组织建设 一是提升政治功能。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导离退休干部党员严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强离退休干部党员的政治荣誉感、组织归属感。二是健全组织设置。按照“有利于活动、便于管理、应建尽建”原则，合理设置离退休干部党组织，做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，目前全市X个单独成立的离退休干部党支部中有X个支部为非建制党支部，其中X个支部为老干部兴趣团队党支部，X个支部为“一方隶属、多重管理”模式下的社区离退休干部党支部。三是加强规范化建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合《XX市党支部“堡垒指数”和“党员先锋”指数考核管理办法》，把普遍性要求与老同志特殊需求结合起来，制定出台《XX市离退休干部党支部“六有一提升”达标创优实施细则》，扎实开展党支部“标准+示范”建设。 2.突出选优配强，加强队伍建设 一是深化调研，摸清离退休干部党组织建设情况。结合机构改革后离退休干部党组织隶属划分的优化重组，XX市委老干部局对全市离退休干部党组织设置，支部班子设置，支部书记、助理员信息情况、支部活动开展情况等问题进行了全面的统计梳理，为离退休干部党支部“六有一提升”达标创优建设提供了参考依据。实施党支部书记“素质提升”工程，每年举办离退休干部党支部书记培训班，着力打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的“四强”型支部带头人队伍。二是突出党员教育管理。积极探索新形势下加强离退休干部党员教育管理的有效途径，完善“一方隶属、多重管理”工作机制，按照“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的目标，依托在全市部分街道办事处、社区建立的X个区域化“银龄党建驿站”，按照“工作有人抓、学习有场所、活动有阵地、发挥作用有平台、经费有保障”的标准，构建个性化、多样化的驿站阵地。在全市试点单位配套建立了虚拟养老、卫生服务、图书阅览、文体活动等一体化活动场所，精心打造了“小木屋”“桥头娘家”等一系列特色平台，吸引越来越多的离退休干部党员到社区报到，在社区参加组织生活，在社区参与各项活动，形成了离退休干部党建与社区建设相互促进、合作共赢的良好格局。 3.融入党建格局，加强活动建设 一是搭建传播平台。用好互