xx学校教学教研奖励方案.doc

xx学校教学教研奖励方案（试行） 为了进一步激励广大教师积极投身教育教学改革，发扬爱岗敬业的精神，不断提高我校的教育教学质量，促进学校优质发展、特色发展和创新发展，特制订此方案。 一、学科教学质量奖 对在教育局组织的期末调考（抽考）综合考评中取得优异成绩者实行奖励。位居全县前十名者分别奖励2000、1500、1000、700、600、500、400、300、200、100元。 二、教育科研奖励 （一）教育教学论文、教学设计、案例等 1、发表 （1）凡是在刊物封面标有“教育类核心期刊”杂志及《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》发表的，每篇（件）奖励1000元。 （2）凡是在公开发行的省级以上报刊上发表的，每篇（件）奖励200元；市级的每篇（件）奖励100元。 （3）凡是在公开发行的省级以上报刊上发表教辅文章的，每篇奖励100元 （4）在省、市、县教育信息网站发表一篇教学教研文章分别奖励50、30、20元。 2、获奖 （1）经学校组织，教师论文、案例、教学设计等在国家、省、市、县级教育行政主管部门或业务主管部门组织的比赛中获得一等奖，分别奖励300、200、100、80元；二、三等奖分别占一等奖奖金总额的60%和40%。 （2）经学校组织，教师参加各级教育学会或其它类似部门组织的论文（含案例、设计等）评选活动，国家、省、市级一等奖奖励200、150、100元；二、三等奖分别占一等奖奖金总额的60%和40%。 3、说明： （1）作品发表报刊要求有全国统—刊号或邮政编码。 （2）同一篇论文，在国家、省、市、县论文评比中均获奖或先后发表，学校只按最高等次作一次性奖励。 （3）教师专业相关作品（主要指教师所写与教学相关的散文、语文教师下水作文、音乐教师创作的歌曲、美术教师创作的绘画作品等）发表或获奖按上述标准的1/2执行。低于500字的文章按上述标准的三分之一计奖。 （二）教科研课题 1、奖励范围 课题研究活动正常，有实施方案和阶段性总结，如期完成各级各类课题研究的课题组或课题个人。 2、奖励办法 （1）顺利结题的课题组按国家、省、市、县课题级别一次性奖励3000元、2500元、2000元、1000元。 （2）顺利结题的个人课题按国家、省、市、县课题级别一次性奖励1000元、800元、500元、300元。（与课题论文不兼得） （3）被评为县级以上“优秀科研课题” 成果奖的课题组或个人另行奖励，按国家、省、市课题级别一次性奖励1000元、800元、500元、300元。 3、说明： 国家级课题指国家教育部及下属单位立项课题；省级课题指教育厅及下属单位立项课题；市级课题指市教育局及下属单位立项课题；县级课题指教育局教研室立项课题。 三、教学竞赛活动奖励 1、优质课竞赛、教师基本功竞赛、教具课件制作获奖 教师参加国家、省、市、县、校优质课获一等奖，分别奖励800、500、300、200、80元，二、三等奖按一等奖的60%和40%计算。 教师参加国家、省、市、县、校基本功竞赛、教具或课件评选等获一等奖分别奖500元、300元、200元、100元、50元，二、三等奖分别按一等奖的60%和40%计算。 2、说明： （1）教师承担学校接待性公开课、示范研讨课按校级一等奖励。但上级教学检查视导听课不在奖励范围。 （2）教师同一教具或课件在同一年度参加不同层次的评选均获奖，只奖励一次且就高奖励。 四、辅导学生获奖 1、学生现场竞赛（含知识竞赛、演讲比赛、普通话比赛、英语竞赛、机器人比赛及青少年科技创新、电脑制作活动、美育节、书法绘画、器乐比赛等） （1）学生参加国家、省、市、县各级现场比赛，获得团体总分一等奖，给予辅导教师800元、600元、400元、200元奖励，二、三等奖为一等奖的60%和40%。 （2）学生参加国家、省、市、县各级现场竞赛，获得个人一等奖，按每人次给予辅导教师500元、400元、200元、80元奖励，二、三等奖为一等奖的60%和40%。 （3）备注：若竞赛综合成绩低于全县平均水平的，（1）（2）两项奖励取消。 2、学生作品获奖或发表（含科技实验小论文、作文、书画等） （1）学生各类作品参加国家、省、市、县各级比赛获得一等奖，按每篇（件）给予辅导教师150元、100元、80元、50元奖励，二、三、优秀奖分别为一等奖的60%、40%、10%； （2）学生各项作品在公开发行的省级以上报刊杂志上发表，每篇（件）奖励辅导教师40元，在市级公开发行的报刊杂志上发表，每篇（件）奖励辅导教师20元，在县级报刊刊登的每篇（件）奖励10元。 （3）备注：若竞赛综合成绩低于全县平均水平的，（1）（2）两项奖励取消。 3、体育竞赛 （1）团体奖 在省级中获得前十名，分别奖励教练员1800元、1600元、1400元、1200元、1000元、900元、80